Human Resources Manager:in (m/w/d) - #2061635

Human Resources Manager:in (m/w/d)

Über die Stelle

Du hast Spaß an Personalmanagement und möchtest mehr Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute und sei als Personalleitung eine wichtige Unterstützung für das Team und die Geschäftsführung



Keyfacts:


Startdatum: Ab sofort


Anstellungsart: Festanstellung, Teilzeit (20 - 32 Wochenstunden)


Standort: Frankfurt am Main / Hybrid

Wir bieten dir

• 
  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  
• 
  Individuelle Gestaltung deiner Weiterentwicklung anhand deiner Ziele und Potenziale
  
• 
  Ein kleines Team mit einem starken Zusammenhalt und regelmäßigen Team-Events
  
• 
  Kostenfreier Parkplatz, ÖPNV-Ticket oder Nachhaltigkeitszuschuss für Fahrradfahrende
  
• 
  Ein hochkarätiges, langjähriges Kundenspektrum, überwiegend aus der Finanzbranche
  
• 
  Freiraum für Ideen und Mitgestaltung des Unternehmens
  
• 
  Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
  
• 
  Und noch Vieles mehr…
  

Deine Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten effizienten und rechtssicheren Recruitingprozess
  
• 
  Zielgerichtete Kandidatensuche und Vorauswahl
  
• 
  Entwicklung von Recruiting-Strategien
  
• 
  Organisatorische Abwicklung und Personalbetreuung von On- bis Offboarding
  
• 
  Planung und Organisation der Jahresgespräche
  
• 
  Aufbau und Umsetzung des Employer Brandings
  
• 
  Einsatzplanung und Betreuung der Werkstudent:innen
  
• 
  Ansprechpartner:in für das Management in allen personalrelevanten Fragen
  
• 
  Beratung des Managements bei der strategischen Entwicklung der Unternehmenskultur
  
• 
  Bereitstellung geeigneter Formate zur Weiterentwicklung der Organisation
  
• 
  Entwicklung und Implementierung der Personalakquise mit KI-Unterstützung
  

Dein Profil

• 
  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Bereich Personal
  
• 
  Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich
  
• 
  Eigenverantwortliche, strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  
• 
  fundierte Kenntnisse moderner HR-Methoden und Instrumente
  
• 
  Verständnis von Organisationsentwicklung
  
• 
  Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
  
• 
  Strategisches, proaktives und unternehmerisches Denken
  
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Sozialversicherungsrecht
  
• 
  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  
• 
  Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen und HR-Tools, Erfahrung mit Personio ist von Vorteil
  

Mehr über NewMark

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Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

Bei Fragen kannst du dich gerne an uns wenden:



Julia Werremeyer


Walther-von-Cronberg-Platz 16, D-60594 Frankfurt am Main


Telefon: +49 69 – 944 180 18


E-Mail:

[email protected]

Walther-von-Cronberg-Platz 16 · D-60594 Frankfurt am Main

• 
  +49 69 944 180 81
  
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  +49 69 944 180 90
  
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  [email protected]