Broker (m/w/d) Insurance Engineering Lines - #2077057

Marsh Germany


Date: vor 11 Stunden
Stadt: Frankfurt am Main
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Marsh Germany
Wir, Marsh Deutschland, Suchen Dich Deutschlandweit Als

Broker (m/w/d) Insurance Engineering Lines

Werde Teil unseres Teams und sichere damit die Zukunft unserer Wirtschaft! Es erwartet Dich ein modernes Arbeitsumfeld mit einer Duz-Kultur von Tag eins an und Menschen, die etwas bewegen möchten, ganz nach den Werten unseres Leitbildes: Mut, Wertschätzung, Qualität, Eigenverantwortung, Leistungsbereitschaft und Freude.

Das Erwartet Dich

Marsh betreut zahlreiche nationale und internationale Industrieunternehmen in den klassischen Versicherungssparten der Betriebsphase, wie der Elektronik- sowie Maschinenversicherung und beraten bei der Absicherung von Bau- und Infrastrukturprojekten innerhalb der Errichtungsphase.

Zudem berät Marsh konventionelle Energieproduzenten der Öl- und Gasindustrie, inklusive der damit verbundenen Strom-, Gas- und Wärmenetze. Neben den konventionellen stehen insbesondere die regenerativen Energiesektoren wie die Windenergie (On- und Offshore) sowie das Zukunftsthema Wasserstofftechnologie in unserem Fokus. Im Rahmen dieser Tätigkeit sind wir im engen Austausch mit den Versicherungsmärkten, um mit neuen und innovativen Lösungen die Risiken unserer Kunden adäquat absichern zu können.

Du Findest Uns In

Hamburg - Düsseldorf - Detmold - Berlin - Leipzig - Frankfurt - Stuttgart - Baden-Baden - Ulm - München

Das Macht Die Position Aus

Unsere Broker betrachten die Risiken unserer Kunden aus einer ganzheitlichen Perspektive. Sie analysieren und beurteilen die Risiken, gestalten nationale und internationale Absicherungskonzepte, schreiben komplexe Versicherungsprogramme aus und verhandeln und platzieren sie. Sie prüfen, vergleichen, bewerten und dokumentieren Policen und Wordings und sprechen Handlungsempfehlungen aus. Sie beraten kundenorientiert bei bestehenden Deckungslücken und schätzen Compliance relevante Sachverhalte ein. Außerdem verantworten sie die fristgerechte Prämienerhebung und erstellen Versicherungsbestätigungen. Zusätzlich unterstützen sie fachlich unseren Vertrieb im Rahmen von Akquisitionen und Ausschreibungen im Neu- und Bestandsgeschäft und arbeiten an internen sparten- und bereichsübergreifenden Projekten.

Das Bietet Dir Marsh

  • Ein attraktives Gehaltspaket und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Ein internationales Arbeitsumfeld, in welchem Du Deine bisherigen Englischkenntnisse hervorragend einsetzen oder diese weiterentwickeln kannst
  • Ein integratives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
  • Ein Unternehmen, bei dem Du jederzeit Deine eigenen Ideen einbringen kannst - sowohl im Daily Business als auch bei projektbasierten Aufgaben bei Projekten
  • Unsere Büroräumlichkeiten sind zentral gelegen und gut erreichbar
  • Benefits:
    • 30 Tage Jahresurlaub plus zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester und ein halber Tag individuelle Auszeit
    • Mobiles Arbeiten von zu Hause, aus dem Büro, oder von unterwegs mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, individuell und an deine Bedürfnisse angepasst
    • Regelmäßige Get-together (Afterwork, Laufgruppen, Betriebsfeiern usw.) und Team-Events
    • Fahrrad Leasing – vergünstigte Konditionen inkl. Versicherung
    • Exklusive Angebote im Rahmen von Corporate Benefits
    • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
    • Gruppenunfallversicherung – gilt weltweit und 24/7
    • Social Day - freier Arbeitstag, um bei einem sozialen Projekt mitwirken zu können
Das Macht Dich Aus

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder vergleichbare Ausbildung, als Quereinsteiger:in alternativ ein abgeschlossenes Studium - gerne mit einem technischen Schwerpunkt
  • Relevante Berufserfahrung im Versicherungsbereich oder einer vergleichbaren Branche
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Du hast Spaß daran, Dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen und individuelle Lösungen für komplexe Probleme zu erarbeiten

Fühlst Du Dich angesprochen?

Fabian Altendorf und sein Team freuen sich auf Deine Bewerbung über unser Online-Portal! Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte beachte, dass wir keine Bewerbungen per E-Mail annehmen dürfen.

Solltest Du jedoch gerade kein Anschreiben oder Lebenslauf zur Hand haben, freuen wir uns auch über eine kurze Kontaktaufnahme – wir melden uns anschließend gerne bei Dir. Weitere Informationen zu unserem Unternehmen findest Du auf www.marsh.com .

Ewlampia Kakanidou

Senior Talent Acquisition Consultant Germany, Switzerland & Austria

T: +49 (0) 711 2380-149

Über Marsh

Marsh ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Unsere mehr als 45.000 Mitarbeitenden in über 130 Ländern unterstützen mittelständische Unternehmen und Konzerne mit datengestützten Absicherungslösungen und Beratungsleistungen. Für Marsh sind in Deutschland – inklusive der Beschäftigten von Marsh McLennan Deutschland – etwa 900 Mitarbeitende an den Standorten Baden-Baden, Berlin, Detmold, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Leipzig, München, Saarbrücken, Stuttgart und Ulm tätig. Marsh ist ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), dem weltweit führenden Beratungsunternehmen in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal. Marsh McLennan hat einen Jahresumsatz von 23 Mrd. US-Dollar und hilft seinen Kunden mit seinen vier marktführenden Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman dabei, sich sicher in einem stetig dynamischer und komplexer werdenden Umfeld zu bewegen. Für weitere Informationen besuchen Sie marsh.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Marsh McLennan versteht sich als inklusiver Arbeitgeber und Dienstleister. Wir leben eine Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Kolleg:innen und Kund:innen feiert und fördert - ungeachtet ihres Geschlechts, Alters, Glaubens, ihrer Herkunft, Behinderung, sexuellen Identität oder Weltanschauung. Wir sind stolz auf unsere integrative Kultur, in der sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen. Mehr über unsere Grundwerte, unsere Mission und unsere Vision für die Zukunft erfährst du unter "The Greater Good". Darüber hinaus ist uns die Anwendung einer inkludierenden Sprache wichtig, um Bewusstsein zu schaffen. Es geht nicht um richtig oder falsch oder perfekt, viel wichtiger sind uns Offenheit, Bewusstmachen, Ausprobieren und Vorbild sein.

Marsh, ein Unternehmen von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist der weltweit führende Industrieversicherungsmakler und Risikoberater. Marsh McLennan ist weltweit marktführend in den Bereichen Risiko, Strategie und HR und berät mit seinen vier Unternehmen Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman Kunden in 130 Ländern. Mit einem Jahresumsatz von 24 Mrd. US-Dollar und mehr als 90.000 Mitarbeitenden bringt Marsh McLennan verschiedene Perspektiven zusammen und unterstützt Kunden dabei, ihre Ziele zu erreichen. Für weitere Informationen besuchen Sie marsh.com und folgen Sie uns auf LinkedIn und X.

Bei Marsh McLennan leben wir eine inklusive Kultur, die die vielen Hintergründe, Ideen und Blickwinkel unserer Mitarbeitenden und Kunden wertschätzt, und schaffen ein flexibles Arbeitsumfeld. Wir möchten, die besten Talente gewinnen und dauerhaft für uns begeistern. Wir ermutigen Menschen ungeachtet ihres Alters, ihrer sozialen oder ethnischen Herkunft, ihrer Nationalität, ihres Glaubens oder ihrer Weltanschauung, ihrer körperlichen oder geistigen Fähigkeiten, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität oder ihres Geschlechtsausdrucks sich bei uns einzubringen.

Marsh McLennan bietet hybride Arbeitsformen, die sowohl die Flexibilität des mobilen Arbeitens als auch die Vorteile für die Zusammenarbeit, die persönlichen Verbindungen und die berufliche Entwicklung durch das Arbeiten im Büro bieten. Die Mitarbeitenden sind berechtigt, an bis zu maximal drei Arbeitstagen pro Woche mobil zu arbeiten. Diese können flexibel und in vorheriger Abstimmung mit dem Vorgesetzten genommen werden. Manche Teams legen auch wöchentliche "Anker-Tage" fest, an denen das gesamte Team persönlich im Büro des Standortes zusammenkommt.

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