Junior Consultant HR-Software (m/w/d) - #2089110

Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?

Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit.

Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).

Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Consulting-Team in Frankfurt oder Freiburg.

Das Consulting-Team unterstützt unsere Kunden bei der Einrichtung von HR WORKS, schult die Administratoren und ist zudem technischer Ansprechpartner beim Einrichten von Schnittstellen.

Deine Aufgaben

• Selbstständiges Arbeiten: Du unterstützt unsere Neukunden mit einer Unternehmensgröße von 20 bis 100 Mitarbeitern remote bei der Implementierung von HR WORKS und sorgst für einen bestmöglichen Start
• Clever mitdenken: Du bist Problemlöser und findest passende Lösungen für die spezifischen Anforderungen Deiner Kunden an die Software
• Wissen weitergeben: Du schulst die Administratoren unserer Kunden
• Dinge bewegen: Du sammelst Feedback Deiner Kunden ein und arbeitest abteilungsübergreifend mit Deinen Kollegen an der stetigen Optimierung unserer HR-Software
  
  

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im BWL / Psychologie / IT oder Dienstleistungsumfeld oder eine vergleichbare Ausbildung / Erfahrung
• Idealerweise verfügst Du bereits über Erfahrungen im Kundenkontakt auf B2B Level
• Du bringst Kommunikationsstärke sowie kreative und analytische Problemlösungskompetenzen mit
• Du hast Interesse an HR-Themen und Prozessoptimierungen
• Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift
• Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab
  
  

Wir bieten Dir

• Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität
• Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht
• Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell
• Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern
• Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor
• 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr
• Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr
• Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar
• Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Frankfurt
  
  

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir.

Über uns

Erfahre hier mehr über unsere Mission, unsere Werte und unsere Geschichte.

Unsere Kultur

Was die DNA von HR WORKS auszeichnet, ist eine Kultur des Gelingens: Dank unserer Werte, Philosophie und Mission schaffen wir das Unternehmen, das stets das Beste hervorbringt. Für uns als Mitarbeiter genauso wie für unsere Kunden und Partner.