Kfm. Sachbearbeiter im Ersatzteildienst (m/w/d) - #2090069

MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICH

ACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.

• Anlegen, kaufmännisches Vervollständigen und Abstimmen von Ersatzteilangeboten mit dem Kunden
• Überprüfung von Bestelleingängen, Auftragsbearbeitung und Erstellung von Rechnungen
• Unterstützung bei der terminlichen und vertraglichen Abwicklung von Ersatzteilaufträgen
• Überprüfung von Lieferterminen
• Bereitstellung von Material und Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen für Ersatzaufträge, Gewährleistungsaufträge, Reparaturen und Modernisierungen
• Bearbeitung von Reklamationen

• Abgeschlossene Berufsausbildung z.B. als Industriekaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich kaufmännische Auftragsabwicklung
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Kundenorientierte Kommunikation
• Gute MS Office Kenntnisse
• Gute SAP-Kenntnisse

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  Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
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  Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
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  Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
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  Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
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  Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
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  Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
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  Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen