(Senior) Manager Business Modelling - Financial Advisory (m/w/d) - #2090467

(Senior) Manager Business Modelling - Financial Advisory (m/w/d)

Du willst im Bereich Financial Advisory – Modelling Services Mandanten in der Entscheidungsfindung für Transaktionen, Umstrukturierungen oder Investitionsprojekte begleiten? Unser Team erstellt integrierte Finanzmodelle für nationale und internationale Kunden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Business Modelling (m/w/d).

Standorte: Hamburg , Düsseldorf und Frankfurt (Main).

Als (Senior) Manager Business Modelling (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Projekte und erstellst integrierte Finanz- und Planungsmodelle als Entscheidungsgrundlage für das (Top-) Management.

• Modelling: Du erstellst integrierte Finanz- und Planungsmodelle zur Unternehmensplanung, -bewertung und -analyse in Excel.
• Durchführung: Mit unseren Mandanten erarbeitest du gemeinsam Businesspläne.
• Analyse: Außerdem erstellst du Szenario- und Sensitivitätsanalysen, um Chancen und Risiken strategischer Projekte und Entscheidungen abzuschätzen.
• Management: Du übernimmst (Teil-) Projektverantwortung, leitest (jüngere) Kollegen an und erstellst darüber hinaus Präsentationen als Entscheidungsgrundlage für das (Top-) Management.
• Teamwork: Mit anderen Deloitte Services Lines arbeitest du interdisziplinär zusammen.

• Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik bzw. im Wirtschaftsingenieurwesen oder Studiengang mit Fokus Finance, Controlling / Rechnungswesen
• Einschlägige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsgebiet
• Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Hohes Engagement und ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie fundierte Kenntnisse in MS Excel
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke