Purchasing Business Analyst (Non Production Material) (m/w/d) - REF79842Z - #2103957

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Automotive umfasst Technologien für passive Sicherheits-, Brems-, Fahrwerk- sowie Bewegungs- und Bewegungskontrollsysteme. Innovative Lösungen für das assistierte und automatisierte Fahren, Anzeige- und Bedientechnologien sowie Audio- oder Kameralösungen für den Innenraum gehören ebenso zum Portfolio wie intelligente Informations- und Kommunikationstechnik für Mobilitätsdienstleistungen für Flottenbetreiber und Nutzfahrzeughersteller. Umfassende Aktivitäten rund um Vernetzungstechnologien und Fahrzeugelektroniken bis hin zu Hochleistungscomputern ergänzen das Angebot.

Stellenbeschreibung

Wir suchen Sie als Purchasing Business Analyst (Non Production Material) (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Bereichs Business Area Automotive Purchasing am Standort Frankfurt.

Ihre Aufgaben konzentrieren sich auf folgende Tätigkeiten:

• Treiben Sie die Datenanalysestrategie und -roadmap innerhalb der Organisation des Automobileinkaufs voran, Kommunikation, Koordination und Verfolgung von Aktivitäten, Meilensteinen und Zielen als Projektkoordinator
• Schnittstellenfunktion innerhalb der Organisation mit Dach- und Koordinationsverantwortung im Projektaufbau
• Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern, um technische, funktionale und nicht-funktionale Anforderungen zu sammeln und zu dokumentieren
• Analysieren und Priorisieren von Anforderungen und Abstimmung mit Abteilungen und anderen Projektbeteiligten
• Entwerfen von Datenmodellen zur Verbindung von Daten aus verschiedenen Quellen
• Entwerfen und Unterstützen der Implementierung innovativer Visualisierungskonzepte zur Verbesserung der Dateninterpretation und Entscheidungsfindung
• Entwerfen und Implementieren von End-to-End-Lösungen, die den Anforderungen der Stakeholder entsprechen
• Datengetriebene Analyse, einschließlich Visualisierung und Identifizierung relevanter Implikationen für ausgewählte Einkaufsausschreibungen für Nicht-Produktionsmaterial
• Analyse und Interpretation von Daten, inkl. Ad-hoc-Analysen und Kommunikation der Ergebnisse
  
  

Qualifikationen

Der ideale Kandidat (m/w/divers) verfügt über die folgenden Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung im oben genannten Bereich, vorzugsweise in der Automobilindustrie oder vergleichbarer Branche
• Sehr gutes Verständnis für Geschäftsprozesse, insbesondere Einkauf sowie Lieferantenqualitätsmanagement
• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement, idealerweise im Bereich der digitalen Transformation
• Hohe Affinität zu Digitalisierungstechnologien, Cloud-Services und -Tools
• Fähigkeit, innovativ zu denken und Stakeholder-orientierte digitale Lösungen zu konzipieren und bereitzustellen
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internen und externen Teams
• Strukturiertes und methodisches Vorgehen sowie Freude an Analysen und Detailuntersuchungen
• Ausbalancieren verschiedener Prioritäten und deren Bewertung sowie schnelle Anpassungsfähigkeit an geänderte Prioritäten
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  
  

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr ...
  
  

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Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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