Junior Personalreferent (m/w/d) - #2105029

A-TEAM Personalmanagement


Date: vor 1 Woche
Stadt: Frankfurt am Main
Gehalt: €35,500 - €43,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
A-TEAM Personalmanagement

Junior Personalreferent (m/w/d)

(DULES01c)

Jobdetails

Standort Frankfurt am Main Beschäftigungsbeginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Gehalt 45.000,00 bis 48.000,00 Euro pro Jahr Referenznummer DULES01c

A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Junior Personalreferent (m/w/d) bei unserem Klienten, einem Automotive Unternehmen, im Raum Frankfurt am Main. Die Position ist ab sofort zu besetzen.

Deine Benefits

  • Ein attraktives Gehalt bis 48.000 € p.a. je nach Berufserfahrung zzgl. Überstundenvergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Corporate Benefits (diverse Vergünstigungen für Fitnessstudio, Reisen, Elektronik, Möbel u.v.m.)
  • Ein persönlicher Onboarding-Support während der Probezeit im neuen Job
  • Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ein motiviertes und freundliches Team, das Dich unterstützt und fördert

Deine Aufgaben

  • Du betreust und berätst Mitarbeiter in allen personalrelevanten Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Vergütung und Personalentwicklung
  • Du begleitest aktiv spannende HR-Projekte und bringst deine Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung und Digitalisierung der Prozesse bei
  • Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie weitere personalrelevante Dokumente
  • Du unterstützt den gesamten Recruiting-Prozess, führst erste Telefoninterviews und begleitest den Auswahlprozess
  • Du planst und organisierst Schulungen sowie Weiterbildungsangebote, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern

Dein Profil

  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung z.B. zur Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) bzw. Weiterbildung
  • Du konntest bereits erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld sammeln, sei es durch Praktika oder durch Werkstudententätigkeiten
  • Du beherrschst die gängigen MS-Office-Anwendungen sicher und bringst Interessen an modernen HR-Systemen und digitalen Prozessen mit
  • Du arbeitest strukturiert, erfasst neue Sachverhalte schnell und gehst lösungsorientiert an Herausforderungen heran
  • Du bist kommunikativ, empathisch und kannst dich gut in unterschiedliche Menschen und Situationen hineinversetzen

Deine Ansprechpartnerin

Marlene Bergmann

HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 84
E-Mail: [email protected]

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Junior Personalreferent (m/w/d)

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Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

Zum Absenden bitte alle mit * markierten Felder gültig ausfüllen und die Datenschutzbestimmungen akzeptieren.

Dein Bewerbungsprozess


1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.


2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.


3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.


4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.


5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.


6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.

Wie bewerbe ich mich?

Um sich für diesen Job zu bewerben, müssen Sie auf unserer Website autorisieren. Wenn Sie noch kein Konto haben, registrieren Sie sich bitte.

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