Senior Nachhaltigkeitsberichterstattung Grundsatzabteilung (m/w/d) - #2105232

Senior Nachhaltigkeitsberichterstattung Grundsatzabteilung (m/w/d)

Du willst im Bereich Audit & Assurance dazu beitragen, das Vertrauen unserer Mandanten und anderer Stakeholder in unsere Arbeit zu stärken? Bring dein Fachwissen ein und leiste deinen Beitrag, um die Qualität unserer Dienstleistungen erstklassig zu halten und unsere Services stetig weiterzuentwickeln. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Senior Nachhaltigkeitsberichterstattung Grundsatzabteilung (m/w/d).

Standorte: Frankfurt (Main) und München.

Als Manager Nachhaltigkeitsberichterstattung Grundsatzabteilung (m/w/d) bist du Teil des IFRS and Corporate Reporting Centre of Excellence, der Grundsatzabteilung für alle fachlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Unternehmensberichterstattung – und trägst damit zu unserem Anspruch bei Quality Leader zu sein.

• Networking: Du unterstützt uns in der nationalen und internationalen Facharbeit des Deloitte-Netzwerks.
• Publikationen: Rund um Veröffentlichungen zur Nachhaltigkeitsberichterstattung zählen wir ebenfalls auf deinen Einsatz.
• Knowledge-Management: Gekonnt sorgst du auch für eine durchdachte Wissensaufbereitung.
• Wissenstransfer: Nicht zuletzt gibst du dein Know-how in internen und externen Schulungen weiter.

• Abschluss eines Hochschulstudiums bevorzugt mit den Schwerpunkten Rechnungslegung und/oder Nachhaltigkeit
• Praxiserfahrung (2+ Jahre), bevorzugt im internationalen Prüfungs- und Beratungsumfeld sowie Kenntnisse in der Nachhaltigkeitsberichterstattung, insbesondere CSRD, ESRS und EU-Taxonomie
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und Spaß an gestalterischer Mitwirkung im dynamischen Umfeld der Unternehmensberichterstattung
• Sicherer Umgang mit MS Office-Tools (MS-Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Deutsch und Englisch ausgezeichnet in Wort und Schrift sowie hervorragende didaktische Kompetenzen

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke