Experte Compliance- / Regulatory Content (w|m|d) - #2106309

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Deine Aufgaben:

• Du recherchierst und beurteilst für den Finanzsektor relevante Regulierungen auf internationaler, europäischer sowie nationaler Ebene in deutscher und englischer Sprache.
• In Zusammenarbeit mit unserem Fach- und Expertenteam analysierst du Finanzregulierungen für unterschiedliche Zielgruppen. Dabei kommunizierst du komplexe Inhalte und beurteilst deren Relevanz für verschiedene Geschäftsbereiche und Prozesse.
• Du unterstützt die kontinuierliche Verbesserung und Anpassung der digitalen Plattform Regulatory Hub in einem sich ständig verändernden Umfeld durch den Einsatz innovativer Lösungen sowie modernster Technologien und nimmst dabei eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung und Regulatorik ein.
• Als Mitglied unseres motivierten Digital-Services-Hub-Teams übernimmst du die Verantwortung für spezifische Themen und Projekte und trägst so aktiv zum Projekterfolg bei.
• Bei uns hast du die Chance zur kontinuierlichen Weiterentwicklung. Durch die Möglichkeit zur stetigen Verbesserung deiner Fähigkeiten und das konstruktive Feedback, das du erhältst, kannst du nicht nur fachlich, sondern auch persönlich wachsen.
  
  

Deine Skills:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwissenschaften oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Berufserfahrung, zum Beispiel im journalistischen oder wissenschaftlichen Bereich, und beherrschst Deutsch und Englisch auf dem Niveau C1.
• Du verfügst über erste Kenntnisse in finanzwirtschaftlichen Prozessen, Regulatorik und bankfachlichen Fragestellungen oder zeigst großes Interesse daran.
• Deine Zielstrebigkeit und rasche Auffassungsgabe zeichnen dich aus. Du bist in der Lage, komplexe Probleme auf innovative Weise zu lösen, und bringst stets kreative Ideen ein.
• Deine Neugierde sowie deine Teamfähigkeit sind entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg bei der nachhaltigen Transformation der Finanzwirtschaft und der Entwicklung innovativer Lösungen in einer sich ständig verändernden Welt.
• Deine Kommunikationsfähigkeiten unterstützen einen reibungslosen Informationsaustausch im Team – egal ob remote oder in einem der verschiedenen Büros der zeb-Gruppe. #jobspreader
  
  

Deine Benefits

• Training: Entwickle deine Stärken mit uns weiter – und profitiere von unserem umfassenden Trainingsprogramm und Sprachkursen. Zusätzlich sind individuelle Seminare mit externen Veranstaltern möglich, wenn gewisse Schulungen notwendig, aber nicht im allgemeinen Trainingskatalog vorhanden sind. Executive Coaching: Für ausgewählte Fragestellungen von Führungskräften bieten wir Coachings im Bereich Positionierung der eigenen Person im Unternehmen, Kommunikation, Führung und Verhandlungsmanagement.
• Events: Ein wichtiger Teil unserer Kultur ist der Austausch untereinander und das Networking. Zahlreiche Events geben dir dazu die Gelegenheit, wie zum Beispiel die Christmas Party, die zeb.Uni, das Partner Dinner oder das Format „Beer & Pizza“.
• Homeoffice: Als Berater:in kannst du wählen, ob du ins Homeoffice gehst oder im Büro arbeitest. Je nach Projektlage sind nach Absprache auch weitere Homeoffice-Tage möglich. Auch für die internen Bereiche besteht je nach Jobprofil die Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten.
• Sabbatical: Time4u ist das zeb-eigene Wertguthabenkonto, das dir ein Sabbatical ermöglicht (aktuell ausschließlich in Deutschland verfügbar). Ob Weltreise, Sprachkurs oder ein individuelles Projekt – gestalte deine Auszeit selbst. Dein Konto kannst du über Resturlaub, eine monatliche Rate des Bruttogehalts oder einen Teil deines Jahresbonus füllen.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.