Referent für Marketing & Kommunikation (m/w/d) - #2106687

ÜBER DEN VERBAND:

Bei unserem Mandanten handelt es sich um einen Bundesindustrieverband einer Zukunftsbranche im Schnittstellenbereich "Digitales und Energie". Dieser schafft nicht nur vielfältige neue Arbeitsplätze in Deutschland, sondern ist maßgeblich Treiber für technische Innovationen in Richtung Digitalisierung. Entsprechend versteht sich der Verband als Brücke in Richtung Öffentlichkeit und Politik, um das Wachstum seiner Branche gemeinsam zu stärken und ihre Wahrnehmung in Wirtschaft, Gesellschaft und Politik zu verbessern. Er ist zudem in ein europaweites Netzwerk aus gleichen nationalen Dachvereinigungen eingebettet.

Diese neugeschaffene Stelle ist am Standort Frankfurt a. M. zu besetzen und kann auf Wunsch auch hybrid ausgeübt werden, sofern eine Wohnnähe zum Großraum Frankfurt gegeben ist.

IHRE AUFGABEN:

In dieser Funktion umfassen die Bereiche "Marketing" und "Kommunikation" und sind entsprechend breit gefächert. Sie unterstützen die Verbandsleitung bei der medienwirksamen Kommunikation seiner Positionen und Aktivitäten über zielgruppenrelevante Kanäle, erläutern Zusammenhänge und gestalten den Außenauftritt des Verbands aktiv mit. Zu Ihren Aufgaben gehören hierbei folgende:

Marketing:

• Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing- und Social-Media-Strategien zur Reichweitensteigerung


• Content-Planung und –Erstellung sowie strategische und technische Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle


• Konzeption und Erstellung von Videos und Bildern für Onlineformate (Website, Social Media, YouTube)


• Monitoring und Analyse der Online-Performance der unternehmenseigenen Kanäle (z. B. via LinkedIn-Analytics, TYPO3 etc.) inkl. Ableitung datenbasierter Optimierungen

Communications:

• Erstellung von zielgruppenrelevanten Texten für verschiedene Online- und Printformate (Website, Unternehmenspublikationen)


• Verfassen von Pressemitteilungen, Statements und Kommentaren, Erstellung von Präsentationen


• Redaktion und kontinuierliche Pflege der Unternehmens-Websites


• Redaktionelle Begleitung von Veranstaltungen, Kampagnen und Mitgliederkommunikation

DIESE QUALIFIKATIONEN SOLLTEN SIE MITBRINGEN:

Für diese Position stellen wir uns eine Person vor, die bereits über erste relevante Berufserfahrungen im Bereich Kommunikation, Public Relations / Journalismus oder Content Marketing verfügt und diese idealerweise in einem Verband, einer Agentur oder einer Organisation mit wirtschaftlichem oder politischen Fokus gesammelt hat. Darüber hinaus suchen wir folgende Kompetenzen:

• Sehr gutes Sprachgefühl, journalistische Textsicherheit und redaktionelle Erfahrung


• Fähigkeit, komplexe Inhalte zielgruppengerecht und mediengerecht aufzubereiten


• Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung


• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Verbindlichkeit und Kommunikationsstärke


• Erfahrung mit der Adobe Creative Suite (v.a. Photoshop, Premiere Pro) und Social-Media-Tools


• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gängigen Content- und Analysetools (TYPO3, Social-Media-Tools, Webtracking)


• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

UNSER ANGEBOT:

• Direkteinstieg und persönliche Entwicklungsperspektive in einer dynamischen und innovativen Zukunftsbranche mit internationalem Netzwerk und Möglichkeiten


• Mitarbeit in einem professionellen, hochmotiviertem Team und engem Austausch mit Vorstand, Beirat und unseren Mitgliedsunternehmen


• Verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum sowie der Möglichkeit, diese Aufgabe zu Ihrer eigenen zu machen


• Job am "Nabel der Zeit" in einem Verband, dessen Branche in Europa kontinuierlich wächst und politisch an Bedeutsamkeit gewinnt


• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, hybriden Arbeiten und 30 Tagen Urlaub


• Attraktive Vergütung, unbefristeter Arbeitsplatz und noch vieles mehr, das wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch berichten

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Hierzu genügt Ihr Lebenslauf, ein Anschreiben ist nicht erforderlich.

Bitte senden Sie uns dies zusammen mit Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Zwar haben wir verständlicherweise ein Interesse daran, diese Stelle "so schnell wie möglich" zu besetzen, warten für die richtige Person gerne auch "so lang wie nötig".

Für Rückfragen erreichen Sie uns unter: +49 (0) 177 - 3121492