Resource Management / Staffing (m/w/d) - #2107709

Resource Management / Staffing (m/w/d)

Du willst im Risk Advisory Office dazu beitragen, dass sich unser Business bestmöglich unserer Kunden annehmen kann? Unsere Teams unterstützen Berater:innen strategisch und operativ, z. B. beim Ressourceneinsatz, Controlling oder Qualitäts- und Risikomanagement. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Resource Manager (m/w/d).

Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) und Hamburg.

Als Resource Manager (m/w/d) berätst du unsere Mitarbeiter:innnen und Fachbereiche - und trägst so maßgeblich zu einer effizienten Ressourcen-Planung bei.

• Verantwortung: Du planst den Personaleinsatz unserer Berater:innen in enger Zusammenarbeit mit den Project Leads und steuerst relevante KPI's und Präsentationen für das Leadershipteam.
• Moderation: Die Leitung von Staffing Calls mit den Projektleitern bei Risk Advisory und ständige Kommunikation mit den Führungskräften gehören zu deinen Kernaufgaben.
• Beratung: Auf Basis deines Wissens berätst du Führungskräfte in der Projektbesetzung und kümmerst dich regelmäßig um Analysen unserer Staffing-Daten in Retain und Excel.
• Kommunikation: Du stehst täglich im engen Austausch mit den Mitarbeiter:innen und dem Leadership zu Planungs- und Skillthemen.
• Integration: Mit deinem breiten Spektrum an Aufgaben und Kenntnissen dienst du als erste Ansprechperson für die New Joiner rund um die Onboarding Journey.

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Bachelor oder Master) mit wirtschaftswissenschaftlichem (oder vergleichbaren) Schwerpunkt
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Resource Management oder im Personalbereich
• Kommunikationsstärke, selbstbewusstes Auftreten, hohes Engagement,Eigenverantwortungsowie agile und detailorientierte Arbeitsweise
• Spaß an komplexen Aufgaben sowie konzeptionelle Fähigkeiten und MS Office-Kenntnisse
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich

• Spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld mit hochmotivierten Kolleg:innen, die sich schon jetzt auf deine Impulse freuen
• Gute Rahmenbedingungen mit attraktivem Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen, z. B. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und Corporate Benefits
• Work-Life-Balance durch Mobile Working & Teilzeit, EU Remote Working, Sabbaticals, Mitarbeiter:innen-Events, Well-being Angebote wie z. B. Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und den Familienservice, der dich bei privaten Herausforderungen unterstützt
• Exzellente Weiterbildung an der Deloitte University,in On- und Offline-Seminaren und im Rahmen der Berufsqualifikation
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke