Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement (befristet bis 30.11.26) - #2111182

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Senior HR Manager (w/m/d) Talent- und Kompetenzmanagement (befristet bis 30.11.26)

Das erwartet Sie

• Sie arbeiten in einem Team, das für die personenbezogene Personalentwicklung verantwortlich ist, einschließlich Konzeption, Durchführung und Beratung.
• Sie definieren das Zielbild zukünftig erforderlicher Skills und Kompetenzen und gleichen es kontinuierlich mit dem Ist-Bild ab. Dabei entwickeln Sie die Prozesse und Methodiken zur Personalentwicklung kontinuierlich weiter (z. B. Laufbahnmodelle sowie Lernangebote).
• Die Steuerung, Begleitung und Weiterentwicklung des Talentmanagements liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Speziell beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen Themen der personenbezogenen Entwicklung und führen in diesem Rahmen die entsprechenden Prozesse durch.
• Des Weiteren steuern und optimieren Sie das konzernweite Nachfolgemanagement für Führungskräfte und realisieren zielgruppenspezifische Maßnahmen und Instrumente.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise auch über Erfahrung in der Personal- oder Organisationsentwicklung .
• Sie haben umfangreiche Kenntnisse in den Themenfeldern Personalentwicklung, Arbeits-/Organisationspsychologie und Eignungsdiagnostik. Ihre ausgeprägte Methodenkompetenz hilft Ihnen bei der Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten.
• Sie haben Freude an Teamwork und verbinden konzeptionelle Fähigkeiten mit einem ausgeprägten Sinn für Projektmanagement.
• Dabei kommunizieren Sie schriftlich und mündlich überzeugend in unserer Geschäftssprache Deutsch. Gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.