Business Unit Controller (m/w/d) - #2114900

Wir suchen einen Business Unit Controller für den Immobilienbereich, der starke analytische Fähigkeiten und umfangreiche Erfahrung in der finanziellen Berichterstattung hat.

Kundendetails

Unser Kunde ist eine mittelgroße Organisation in der Immobilienbranche, die sich auf Wohnungs- und Entwicklungsgeschäfte spezialisiert hat. Mit Sitz in Frankfurt Am Main, hat das Unternehmen einen soliden Ruf für Qualität und Integrität.

Stellenbeschreibung

• die organisatorische und kaufmännische Betreuung der Planung, Steuerung und das Reporting der wirtschaftlichen Ergebnisse zugewiesener Business Units, führen Abweichungsanalysen durch, leiten hieraus Handlungsempfehlungen ab und sind am jährlichen Planungsprozess unter Einhaltung der Zielvorgaben beteiligt,
• die Erstellung, Analyse und Kommentierung von Teil- und Einzelplänen im Rahmen der Wirtschaftsplanung und koordinieren federführend die Planungs- und Budgetarbeiten,
• die Entwicklung und Definition neuer KPIs,identifizieren und optimieren Schwachstellen im Controlling-Prozess und verbessern Reporting-Strukturen zur strategischen und operativen Entscheidungsfindung für die Geschäftsführung sowie der Unternehmens- und Fachbereiche,
  
  

Profil

• mit einem abgeschlossenen betriebs- oder finanzwirtschaftlichem Studium und mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet,
• wenn für Sie unternehmerisches Denken,Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten und SAP R3/SAP BW leichtfällt,
• wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
  
  

Das Angebot

• wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
• mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
• durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit,Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
• weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.