Bereichskoordinator (w/m/d) für operationelle Risiken im Bereich HR - #2120046

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Bereichskoordinator (w/m/d) für operationelle Risiken im Bereich HR

Das erwartet Sie

• Sie koordinieren die Umsetzung der OpRisk- und BCM-Anforderungen (z.B. Risk-Assessments und Notfallpläne und -tests) und tragen damit zum effektiven Managen der Risiken des Bereichs HR bei.
• Sie identifizieren OpRisk-Ereignisse, melden sie an das zentrale Risikocontrolling, analysieren deren Ursachen und bewerten die dabei auftretenden Effekte.
• Beim Monitoring und der Weiterentwicklung der Key-Risk-Indikatoren zum Personalrisiko sowie den Zulieferungen zum zentralen OpRisk-Gremium unterstützen Sie die Risikoverantwortlichen von HR.
• Neben dem regelmäßigen Austausch mit dem zentralen OpRisk-Team arbeiten Sie eng mit den Risikomanagern der anderen Bereiche und Töchter zusammen
• Sie Sensibilisieren & Schulen die Kolleg/innen in HR und arbeiten aktiv an der Etablierung einer nachhaltigen Fehler- und Risikokultur.

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sind eine gute Ausgangsbasis.
• Sie weisen eine mehrjährige Berufspraxis in den Bereichen OpRisk und BCM oder im Risikomanagement auf – Kenntnisse im Bereich HR sind von Vorteil.
• Sie sind es gewohnt, in hohem Maß eigenständig- und verantwortlich zu arbeiten.
• Sie sind ein engagierter Teamplayer und besitzen sehr gute Kommunikationsfähigkeiten. Zudem sind Sie in der Lage, sich innerhalb einer Organisation stabile Netzwerke
• In jedem Fall denken Sie analytisch-konzeptionell, handeln ziel- sowie lösungsorientiert und können auch unter Termindruck Prozesse mit einer hohen Anzahl an Beteiligten souverän zu gewünschten Resultaten zu führen.