Senior Consultant Organisation Transformation / Tax & Legal (m/w/d) - #2120185

Senior Consultant Organisation Transformation / Tax & Legal (m/w/d)

Du möchtest Teil unseres kompetenten Tax Enabling Services Teams sein und unsere anspruchsvollen Geschäftsaktivitäten ganzheitlich unterstützen? Integriere dein Know-how und leiste einen wichtigen Beitrag für unseren Fachbereich im Tagesgeschäft. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant Organisation Transformation (m/w/d).

Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt (Main) , Hamburg , Hannover , Köln , München und Stuttgart.

Als (Senior) Consultant Organisation Transformation (m/w/d) kombinierst du dein Wissen aus dem Bereich Change-Management und mit deinem Know-How in Kommunikation – und hilfst so die digitale Transformation erlebbar zu machen.

• Konzeption: Du entwickelst innovative Change- und Kommunikationskonzepte für die Einführung neuer Technologien im IT-Umfeld und verbindest diese mit digitalen Lernformaten
• Teamwork: Du hilfst bei der operativen Umsetzung von Change- und Kommunikationskonzepten und bindest Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in die Change Maßnahmen ein.
• Support : Du unterstützt bei der Vorbereitung von Lab-Formaten und der Erstellung von Kommunikationsmaterialien.
• Fachkompetenz: Dein Know-How bringst du bei der Messung der Veränderungsbereitschaft und User Adoption ein.
• Kooperation: Zusammen mit nationalen und internationalen Kolleg:innen aus dem Bereich Tax & Legal entwickelst du die besten Lösungen für deine Maßnahmen.

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss und erste Berufserfahrung in einem renommierten Beratungsunternehmen oder in einer Position mit Ausrichtung Change-Management und Kommunikation
• Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Interesse und eine große Affinität zur digitalen Welt sowie ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeit
• Erfahrung Teil eines interdisziplinären Teams zu sein und hierarchieübergreifend zu arbeiten
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke