Abteilungsleiter:in TGA (Kalkulation & Beschaffung) (m/w/d) - #2126732

Was für uns zählt

• Abgeschlossene Meisterausbildung, abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Gebäudetechnik
• Vorzugsweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von mittleren und großen Projekten in einem Planungsbüro oder bei einem ausführenden Unternehmen
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke und im Bau- und Werksvertragsrecht (VDI, DIN, BGB/VOB)
• Fundierte MS-Office Kenntnisse, besonders Word, Excel und Outlook
• Gute Kommunikationsfähigkeit gegenüber Auftraggebern und Nachunternehmern
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie soziale Kompetenz, selbständige Arbeitsweise und Eigeninitiative
• Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden

Ihr Beitrag bei uns

• Aufbau und Entwicklung der TGA Kalkulation in unserer Direktion
• Einführen, Überwachen und ggf. Anpassen des Kalkulations- und Einkaufsprozesses im Rahmen der TGA
• Sicherstellen des Informations- und Wissenstransfers zwischen Direktion, Bereichen und Gruppen sowie zwischen Einkauf, Kalkulation und Bauleitung zusätzlich zu anderen Direktionen
• Gesamtverantwortliche Leitung / Führung der TGA-Kalkulator:innen
• Mitarbeit bei der Akquisition von Aufträgen und bei der Kundenbetreuung
• Verhandlungsführung mit Auftraggebern, Planern und Nachunternehmern
• Analyse und Auswertung der Kalkulations- und Beschaffungserfolge
• Betreuung und Ansprechperson unserer Auftraggeber und Nachunternehmer
• Verantwortung der Angebotserstellung für TGA Gewerke unter Einhaltung der fachlichen und betriebswirtschaftlichen Grundsätze
• Erarbeitung von Sondervorschlägen und Optimierungen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz kostenlose Getränke Sportangebote wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gruppenunfallversicherung Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Company Bike

Kontakt

Sophia BehrEuropa-Allee 5060327 Frankfurt am Main+49 69 60608-1125