Stammdatenmanager:in - (m/w/d) - #2126738

Was für uns zählt

• Berufsausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Datenmanagement / Datenanalyse
• Kenntnisse in CAFM-Systemen (bevorzugt BuildingOne und MS Dynamics) und Facility Management Datenstrukturen
• Verständnis für die Bedeutung von Daten und hohe Datenaffinität
• Kenntnisse in T-SQL
• Erfahrung in der Implementierung und Optimierung von Unternehmensprozessen wünschenswert
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie logisches Denkvermögen

Ihr Beitrag bei uns

• Weiterentwicklung von Datenmodellen basierend auf Anforderungen operativer Einheiten
• Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung des CAFM-Systems und des Datenmodells
• Erstellung von Berichten zur Datenqualität und Identifikation von Optimierungsmöglichkeiten
• Reporting für operative Stakeholder (Account-Management, Einkauf, Kalkulation)
• Weiterentwicklung der Instandhaltungsplanung in Zusammenarbeit mit Verantwortlichen
• Durchführung von Schulungen zu Datenmodellen und deren Implementierung
• Unterstützung bei der Pflege von Massendaten
• First-Level-Support für Prozesse rund um BuildingOne

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite. Pre-Employment Screening (PES) ist die
Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter
Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher
Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden
durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von
besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen
Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen
von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch
bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

• Vertrauensgleitzeit (38h Woche)
• Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• Regelmäßige gehaltliche Weiterentwicklung durch Haustarifvertrag
• Home-Office Möglichkeiten
• Strukturierter Onboardingplan
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Geförderte Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte, uvm.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung Ausbildungsnachweise oder die Anerkennung einer im Ausland erworbenen Qualifikation bei.

Job-ID: req66909

Wir benötigen bei der Stellenbesetzung keine Unterstützung von Personaldienstleistern.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten kostenlose Getränke wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Tarifvertrag Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents Company Bike

Kontakt

Joyce WiedmannEuropa-Allee 5060327 Frankfurt am Main+491715629102