Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) - #2127252

Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)

Für unseren Kunden aus der Wohlfahrts- und Sozialbranche mit Sitz im Raum Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten

Leitung Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) in Vollzeit

Kennziffer: 1422-16451

Ihre Aufgaben:

• 
  Leitung des standortübergreifenden Teams und fachliche Führung der Mitarbeitenden
  
• 
  Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben, Richtlinien und Tarifverträgen sowie deren kontinuierliche Aktualisierung
  
• 
  Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mitarbeitende der Regionalverbände sowie Tochtergesellschaften des ASB Landesverbandes Hessen e.V
  
• 
  Zentrale Ansprechperson für die Geschäftsführung, Bereichsleitungen, Regionalverbände und verbundene Unternehmen in allen Fragen rund um die Abrechnung
  
• 
  Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden sowie die Kommunikation mit Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden
  
• 
  Unterstützung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
  

Ihr Profil:

• 
  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine relevante Zusatzqualifikation, wie beispielsweise im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
  
• 
  Fundierte Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (idealerweise im TVöD)
  
• 
  Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position ist von Vorteil
  
• 
  Erfahrung im Umgang mit Datev und idealerweise mit SBS Lohn
  
• 
  Sicheres und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
  
• 
  Praktische, lösungsorientierte Arbeitsweise und die Motivation, die Zukunft der Abteilung aktiv mitzugestalten
  

Die Wochenarbeitszeit:

38

Wochenstunden

Der Gehaltsrahmen:

40000 – 60000 Euro

Die Rahmenbedingungen:

• 
  Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) mit der Option auf mobiles Arbeiten
  
• Attraktive Vergütung gemäß eigenem Tarifvertrag, inklusive 13. Monatsgehalt, 30 Urlaubstagen, arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
  
• 
  Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
  
• 
  Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
  
• 
  Regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  
• 
  Mitarbeitervorteile wie Rabatte beim Einkaufen, JobRad Leasing und ein bezuschusstes Deutschlandticket
  

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange


Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerber*innen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerber*in gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:

• 
  Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen
  
• 
  Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen
  
• 
  Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen
  
• 
  Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich
  
• 
  Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung
  
• 
  Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen
  
• 
  Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten
  

Überzeugt?


Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder

online

. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden