Schadenmanager für die Abteilung Schadenmanagement Kraft Ausland (m/w/d) - #2127673

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2023 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work »Deutschlands Beste Arbeitgeber«. Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen. Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werden Sie Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow.

• Umfassende, effiziente und kundenorientierte Bearbeitung von Kraftfahrzeugschäden mit Auslandsbezug
• Erteilen von Auskünften und Verhandeln im Rahmen der Vollmachten mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Dritten
• Prüfung von Schadenfällen hinsichtlich des Versicherungsschutzes, der Haftung, dem Grunde und der Höhe nach, sowie das Treffen von Regulierungsentscheidungen
• Neben dem Schadenmanagement von Kasko- und Kraft Haftpflicht-Schäden gehören die Prüfung von Regressfällen und Betrugsmöglichkeiten zu Ihren Aufgaben
• Festsetzung von Reservebeträgen
• Einhalten der relevanten Vorschriften (Gesetze, Arbeitsrichtlinien etc.)

• Gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in der Bearbeitung von Kraftfahrzeugschäden
• Ausbildung zum Kaufmann für Versicherung und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Gute Englischkenntnisse, idealerweise Kenntnisse in einer weiteren Fremdsprache in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Beschwerdekompetenz
• Teamfähigkeit, Lern- und Veränderungsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit den zur Verfügung gestellten EDV-Systemen

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell »Neues Arbeiten« können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.