Mitarbeiter Property Management - Schwerpunkt Mietwechselmanagement in Elternzeitvertretung (befristet auf 2 Jahre) - #2131322

Seit 75 Jahren entwickeln, bauen und verwalten wir Immobilien, in denen sich Menschen in verschiedenen Lebens- und Einkommenssituationen wohlfühlen. Hierfür geben unsere rund 120 Mitarbeitenden jeden Tag ihr Bestes - und denken für die nächste Mietergeneration mit. Als moderne Immobiliengesellschaft bieten wir Wohnraum in Hessen, Rheinland-Pfalz und Thüringen. Der Zweck der Gesellschaft liegt in der sicheren, ökologisch und sozial verantwortbaren Wohnungsversorgung breiter Schichten der Bevölkerung bei gleichzeitiger Berücksichtigung wirtschaftlicher Zielsetzungen. Unsere Geschäftsfelder sind primär die Bewirtschaftung von bezahlbarem Wohnraum mit ca. 9.000 Wohnungen, das Bauträgergeschäft und die Bautätigkeit für den eigenen Bestand.

• Schwerpunkt: Mieterwechsel, Wohnungssanierung & Objektbetreuung vor Ort
• Durchführung digitaler Wohnungsabnahmen und -übergaben beim Mieterwechsel
• Erfassung und Dokumentation von Mängeln sowie Zählerständen (schriftlich und fotografisch)
• Durchführung von Wohnungsbesichtigungen mit Mietinteressenten
• Koordination, Beauftragung und Überwachung von Wohnungssanierungs- und Renovierungsmaßnahmen
• Kommunikation und Abstimmung mit Mietern, Hausmeistern und externen Handwerkern
• Bauabnahme nach Abschluss der Sanierungsarbeiten
• Regelmäßige Objektbegehungen inkl. Kontrolle der Einhaltung der Hausordnung

• Abgeschlossene Ausbildung zum Bautechniker, Handwerker oder Immobilienkaufmann oder vergleichbar
• Auch Quereinsteiger mit nachweisbarer bautechnischer oder immobilienbezogener Erfahrung sind herzlich willkommen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in WODIS Yuneo sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie kommunikative Kompetenz
• Gültiger Führerschein der Klasse B
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und selbstständiger Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern

• Eine sichere Anstellung in Vollzeit mit 37 Wochenstunden
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Wohnungswirtschaft
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mobiles Arbeiten
• Zentrale Lage mit hervorragender ÖPNV-Anbindung