HR Manager (w/m/d) Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing - #2133831

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

HR Manager (w/m/d) Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing

Das erwartet Sie

• Als Teil des Teams "Employer Branding & Recruiting" übernehmen Sie Verantwortung für das Recruiting und Active Sourcing der Zielgruppe Professionals. Dabei führen Sie den Prozess ganzheitlich, von der Kandidatensuche bis zur Einstellung, durch.
• Sie wählen zielgruppenadäquate Sourcing-Kanäle aus und entwickeln eigene Sourcing-Pläne. Zur Ansprache von verschiedenen Zielgruppen wählen Sie ebenfalls individuelle Medien aus (z.B. Jobbörsen und Social Media Plattformen).
• Sie stimmen die Stellenausschreibungen mit den Führungskräften ab und führen gemeinsam mit dem Fachbereich die Interviews. Auch die Vertragsverhandlungen mit Kandidaten (Gehalt, Sozialleistungen, bAV etc.) sowie das Gremienmanagement im Rahmen der Einstellung liegt in Ihrer Verantwortung. Außerdem steuern Sie das Active Sourcing der KfW.
• Darüber hinaus entwickeln sie das Active Sourcing und Recruiting der KfW ganzheitlich auf Basis aktueller Marktentwicklungen (Best Practices, neueste Erkenntnisse). weiter. Bei Bedarf unterstützen Sie bei abteilungs-/bereichsübergreifenden Personalprojekten.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) in Wirtschaftswissenschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing mit der Sie sich sichere Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen und -Tools angeeignet haben.
• Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Gestaltung von neuen Rekrutierungskonzepten, -tools und -prozessen auf der Basis von Marktentwicklungen mit.
• Sie können sich sehr gut auf verschiedene fachliche Anforderungen der Führungskräfte und Zielgruppen einstellen und es fällt Ihnen leicht, kreative Lösungen zu finden.
• Sie gehen Dingen gerne analytisch auf den Grund und können andere von Ihren Vorschlägen und Ideen überzeugen.
• Affinität für neue Technologien und Social Media rundet Ihr Profil ab.