Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalwirtschaft - #2134478

Die Abteilung Personal und Organisation besteht derzeit aus vier Sachgebieten mit rund 25 Mitarbeiter:innen. Das Sachgebiet Personalwirtschaft ist zuständig für viele fachliche Themen rund um die Personalgewinnung. Zu den Aufgaben gehören u.a. die Planung, Organisation und Leitung von Personalauswahlverfahren, zielgruppengerechte Stellenausschreibungen sowie Vorbereitung und Konzeption von Auswahlverfahren in Abstimmung mit den Führungskräften. Von den klassischen Verwaltungsberufen über Ingenieur:innen, Architekt:innen, Meister:innen und Techniker:innen bis hin zu Schulhausverwalter:innen - wir unterstützen, informieren und beraten die Fachbereiche.

• Planung und Steuerung von rechtssicheren Auswahlprozessen für Fach- und Führungskräfte von der internen und externen Ausschreibung bis zur Einstellungszusage
• Betreuung der Bewerber:innen vom Bewerbungseingang, über die Prüfung der Bewerbungen, Moderation der Vorstellungsgespräche bis zur finalen Auswahlentscheidung inklusive der Kommunikation über das Bewerbungsmanagementsystem rexx
• Durchführung von Beteiligungsverfahren nach dem HGlG, HPVG und SGB IX
• Umsetzung von sämtlichen Maßnahmen in Bezug auf Stellen-, Funktions- sowie Tätigkeitsübertragungen und ggf. daraus resultierenden Höhergruppierungen
• Bearbeitung von Abordnungen innerhalb des Amtes für Bau und Immobilien
• Anleitung und Betreuung von Auszubildenden

• Abgeschlossenes Bachelor-Studium in Public-Administration oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
• Kenntnisse im Bereich Personalwesen, den einschlägigen Rechtsvorschriften sowie Fachanwendungen
• Hohe Arbeitssorgfalt
• Gute Kommunikationsfähigkeit
• Gutes Auffassungsvermögen sowie Denk- und Urteilsfähigkeit
• Termingebundenheit
• Selbstständiges und eigenverantwortliches Handeln
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Überzeugungsfähigkeit
• Interkulturelle Kompetenz

• Umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Einbindung in ein professionelles Team sowie die Möglichkeit zu Telearbeit und mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit