Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - #2136555
CleverMatch
Date: vor 9 Stunden
Stadt: Frankfurt am Main
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag

Ihre Chance, HR aktiv mitzugestalten - in einem Unternehmen auf Wachstumskurs
Unser Mandant ist ein weltweit aktives Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden - dynamisch, bodenständig und voller Innovationskraft. Mit smarten Self-Service- und Vending-Lösungen erleichtert das Unternehmen Millionen Menschen täglich den Alltag. Kundenfokus, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt - genauso wie ein modernes, agiles Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen und echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für den Standort Frankfurt/Main. In dieser Rolle gestalten Sie das Recruiting aktiv, bauen das Employer Branding aus und bringen Ihre Ideen in spannende HR-Projekte auf internationaler Ebene ein.
Ihre Aufgaben
Kandidaten und Unternehmen aus Ihrem Netzwerk empfehlen und Provision erhalten! Mehr dazu unter https://www.clevermatch.com/empfehlungsprogramm/
Unser Mandant ist ein weltweit aktives Familienunternehmen mit über 1.000 Mitarbeitenden - dynamisch, bodenständig und voller Innovationskraft. Mit smarten Self-Service- und Vending-Lösungen erleichtert das Unternehmen Millionen Menschen täglich den Alltag. Kundenfokus, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit stehen im Mittelpunkt - genauso wie ein modernes, agiles Arbeitsumfeld, das Raum für Ideen und echte Gestaltungsmöglichkeiten bietet.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Talent Acquisition Specialist (m/w/d) für den Standort Frankfurt/Main. In dieser Rolle gestalten Sie das Recruiting aktiv, bauen das Employer Branding aus und bringen Ihre Ideen in spannende HR-Projekte auf internationaler Ebene ein.
Ihre Aufgaben
- Talente finden, begeistern und durch einen reibungslosen Recruitingprozess an Bord holen
- Bewerbererlebnisse schaffen, die im Kopf bleiben - vom ersten Kontakt bis zum Onboarding
- Neue Recruiting-Trends entdecken und kreative Ideen in die Praxis bringen
- Das Employer Branding mit frischem Schwung weiterentwickeln und die Arbeitgebermarke sichtbar und spürbar positionieren
- Gemeinsam mit Führungskräften an Projekten arbeiten, die etwas bewegen
- HR-Systeme smart nutzen und mit klaren Reports für Transparenz sorgen
- Studium oder Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft, Psychologie oder ein vergleichbarer Hintergrund
- Recruiting ist Ihr Thema - idealerweise erprobt in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit direktem Praxisbezug
- Strukturiertes Denken trifft Umsetzungsstärke - Sie entwickeln nicht nur Ideen, sondern bringen sie auch konsequent ins Ziel
- Digitale Tools sind Ihnen vertraute Begleiter, Offenheit für Neues ist selbstverständlich
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch als willkommenes Extra, aber keine Bedingung
- Starkes Wachstum und glänzende Zukunftsperspektive
- Gestaltungsfreiheit für Ihre Ideen und Projekte
- Flexibles Arbeiten mit modernen Tools und Strukturen
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team
- Regelmäßige Firmenevents zur Förderung des Teamgeists
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