Junior Prozessmanager*in Governance (in Voll- oder Teilzeit) – Direkteinstieg PLUS - #2137834

• Union Investment
• Frankfurt am Main
• Feste Anstellung
• Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit
• Erschienen: vor 6 Tagen
  
  

Über uns

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Was wir bieten

Du begeisterst dich für die Analyse, Strukturierung und Modellierung übergreifender Prozesse und hast idealerweise Erfahrung im Prozessmanagement? Dann haben wir den passenden Job für dich in der Gruppe Governance & Data Services, wo zentrale Themen als Kompetenzzentrum für die Union Investment-Gruppe gebündelt werden, einschließlich der Steuerung und Weiterentwicklung der unternehmensweiten Prozesslandkarte.

Zu Deinen Tätigkeitsschwerpunkten Gehören Insbesondere

• Strukturierung, Analyse & Modellierung von Prozessen
• Entwicklung & Umsetzung verschiedener Konzepte zur strategische Weiterentwicklung der Prozesslandkarte
• Konzeption & Umsetzung von Digitalisierungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung des Tagesgeschäfts
• Standardsetzung von Prozessmodellierungskonventionen & Qualitätssicherung
  
  

Du bist Absolvent*in oder hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt und begeisterst dich für ein bestimmtes Themenfeld?

Sich für den Direkteinstieg PLUS zu entscheiden, heißt genau zu wissen, wo man durchstarten will. Dein PLUS in unserem sechsmonatigen Begleitprogramm sind Netzwerk-Events, um schnell Kontakte zu knüpfen, Online Lernkurse und Trainings vor Ort, Hospitationen in relevanten Schnittstellen-Abteilungen sowie Workshops und Vorträge. Für Deinen optimalen und individuellen Berufseinstieg in die Welt der Kapitalmärkte setzen wir auf persönliche Betreuung, Abwechslung und eine Kultur des Machens.

Was Sie bieten

Du Passt Zu Dieser Position, Wenn Du Folgendes Mitbringst

• Erfolgreicher Studienabschluss und idealerweise erste Berufserfahrung im Prozessmanagement oder in der Prozessmodellierung.
• Kenntnisse in BPMN-Notation sowie in Prozesstools wie Signavio.
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Experimentierfreude mit einer „Macher“-Mentalität.
• Sehr gute Fähigkeit, sich in komplexen Strukturen selbstständig zurechtzufinden.
• Umfassende Kenntnisse im MS Office-Paket (insbesondere PowerPoint und Excel).
• Durchsetzungsstärke, Empathie und Begeisterungsfähigkeit.
  
  

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Unsere Benefits

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Attraktive Betriebsrestaurants und Kaffeebars an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Bezuschusstes Mittagessen
• Freie Getränke am Arbeitsplatz
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterkonditionen im Rahmen des Genossenschaftlichen Finanzverbundes
• Kinderbetreuungszuschuss
• Vielfältige Angebote rund um die Themen Fitness und Gesundheit (z.B. Wellpass, Interne Sportangebote und Gesundheitsvorsorge)
• Diverse Leasing-Angebote (z.B. Fahrrad- oder Tech-Leasing)
• Weiterbildungsangebote
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
• und Vieles mehr!
  
  

Die Leistungen können je nach Gesellschaft und Standort variieren.

Kontakt

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• 2501-5000 Mitarbeiter
  
  

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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.