(Senior) IT-Manager Cloud Transformation / IT-Sicherheit (m/w/d) - #2147431

(Senior) IT-Manager Cloud Transformation / IT-Sicherheit (m/w/d)

Du willst im Bereich Risk Advisory – Digital Risk Kunden bei einer sicheren Digitalisierung und dem erfolgreichen Einsatz agiler Methoden begleiten? Unser Team stellt Kunden kontinuierlich neue und etablierte Services zur Reduzierung der digitalen Risiken zur Verfügung und deckt dabei ein vielfältiges Leistungsspektrum ab. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) IT-Manager Cloud Transformation (m/w/d).

Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.

Als (Senior) IT-Manager Cloud Transformation (m/w/d) steuerst du Projekte, die modernste Cloud Technologien und Architekturen (AWS, GCP, Azure) einsetzen. Dabei hast du in einem Startup ähnlichen Umfeld die Möglichkeit, deinen Fingerabdruck zu hinterlassen.

• Agilität: In der Projektumsetzung baust du auf Methoden wie Scrum und DevOps.
• Projekte: Unter Berücksichtigung von Cyber Security setzt du Cloud Transformationsprojekte in einer modernen Umgebung um.
• Architektur: Deine Expertise bringst du ebenfalls bei der Entwicklung von Cloud Architekturen ein.
• Teamwork: Im Austausch mit Risk Advisory implementierst und lieferst du Services und Produkte und stellst erfolgreiche Lieferbeziehungen zu unseren Mandanten sicher.
• Support: Ob Angebote oder Opportunities – du gibst wertvolle Unterstützung bei unserer Angebotserstellung.

• Abschluss in Informatik, Finanz- und Wirtschaftsmathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Ingenieurswesen, -Informatik oder Naturwissenschaften
• Erfahrung in einem der Gebiete: IT-Architektur; Agile Entwicklungs- und Unternehmensmodelle; Cloud Architekturen: AWS, GCP oder Azure
• Sehr gute Fähigkeiten im Projektmanagement, verbunden mit der Freude an direkter Kommunikation und überzeugenden Präsentationsskills
• Spaß an komplexen Aufgaben, konzeptionelles Denken sowie ein Arbeitsstil, der sich durch Teamgeist und Motivationskraft auszeichnet
• Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift

• Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke