(Senior) AML Manager (m/w/d) - #2158196

Ein Senior AML Manager gestaltet die strategische Ausrichtung zur Bekämpfung von Geldwäsche aktiv mit und sorgt dafür, dass regulatorische Anforderungen in komplexen Finanzstrukturen wirksam umgesetzt werden. Durch datenbasierte Risikoanalysen und enge Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern schützt er nicht nur das Institut, sondern auch das internationale Finanzsystem vor Missbrauch.

Kundendetails

Im Herzen Frankfurts agiert eine moderne Bank, die Tradition und Innovation auf einzigartige Weise miteinander verbindet. Als etablierter Akteur im Finanzzentrum Europas bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für Privat- und Geschäftskunden sowie institutionelle Partner. Die Nähe zum Kapitalmarkt, die technologische Offenheit und das klare Bekenntnis zu nachhaltigem Wirtschaften prägen das Selbstverständnis der Organisation.

Neben klassischen Bankdienstleistungen setzt das Institut verstärkt auf digitale Prozesse, Cloud-Technologien und intelligente Plattformlösungen. Die agile Arbeitsweise, gepaart mit einer offenen Unternehmenskultur, schafft ein Umfeld, das sowohl Stabilität als auch Veränderungsfähigkeit bietet.

Ein vielfältiges Team aus Experten arbeitet hier bereichsübergreifend an Zukunftsthemen wie Payments, Compliance, Data Analytics und grüner Finanzierung. Persönliche Entwicklung, kollegiale Zusammenarbeit und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen, stehen im Zentrum der Unternehmenskultur - mitten in einer der dynamischsten Städte Europas.

Stellenbeschreibung

• Unterstützung bei der strategischen und operativen Steuerung von AML-relevanten Projekten, sowohl intern als auch in Kooperation mit externen Partnern
• Konzeptionelle Mitgestaltung der Weiterentwicklung des bankinternen Präventionsrahmens gegen Geldwäsche, inklusive Analyse und Optimierung der eingesetzten IT-Anwendungen
• Laufende Anpassung und strukturierte Dokumentation der geldwäscherelevanten Abläufe und Kontrollprozesse
• Eigenständige Durchführung risikoorientierter Kontroll- und Überwachungsmaßnahmen im Rahmen des internen Kontrollsystems
• Sicherstellung der regulatorischen Compliance bei ausgelagerten Funktionen im Bereich Geldwäscheprävention
• Vorbereitung, Koordination und Begleitung von internen Audits sowie externen Prüfungen mit Fokus auf Anti-Money Laundering (AML)
  
  

Profil

• Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Anti-Financial-Crime, idealerweise in der Geldwäscheprävention einer Bank, eines Finanzdienstleisters oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Finanzsektor, insbesondere im Hinblick auf FATF-Standards, EBA-Leitlinien, das Geldwäschegesetz (GwG), Kreditwesengesetz (KWG) sowie die Auslegungs- und Anwendungshinweise der BaFin
• Sicherheit in der Ausgestaltung und Prüfung von KYC-/KYB-Prozessen sowie deren Integration in bestehende Compliance-Strukturen
• Ausgeprägte analytische Kompetenz und strukturierte Denkweise, gepaart mit Offenheit für digitale Tools und technologische Entwicklungen
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit sensiblen Informationen
• Proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit und der Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld einzubringen
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, ideal für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
• Juristischer Hintergrund oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Regulatorik/Compliance von Vorteil
  
  

Das Angebot

• Individuelles Weiterbildungsbudget zur gezielten fachlichen und persönlichen Entwicklung - ergänzt durch digitale Sprach- und Lernangebote
• Spannende Projekte an der Schnittstelle von Finanzwirtschaft und Innovation, inklusive Kooperationen mit FinTechs und strategischen Partnern
• Cloud-native Technologieplattform, die modernes Banking skalierbar und flexibel möglich macht
• Einsatz führender Technologien und Tools für Analyse, Entwicklung und Zusammenarbeit, u. a. mit AWS, Splunk, Google Workspace, Atlassian-Produkten und Slack
• Agile Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen in einem sich wandelnden Umfeld
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit 30 Urlaubstagen, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Wertschätzende Teamkultur mit offener Kommunikation und einer Umgebung, die aktives Lernen und Wissenstransfer fördert
• Unterstützung bei der Altersvorsorge und Vermögensbildung durch attraktive betriebliche Angebote
• Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket für eine nachhaltige und komfortable Mobilität
• Tägliche Essenszuschüsse für eine ausgewogene Mittagspause
• Interdisziplinäres Team mit vielfältigen Perspektiven, das auf gegenseitige Inspiration und Expertise baut