Projektmanager technische Inbetriebnahme (m/w/d) - #2160408

Digital Realty Austria GmbH


Date: vor 1 Tag
Stadt: Frankfurt am Main
Gehalt: €46,500 - €65,000 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
Digital Realty Austria GmbH


Deine Aufgaben


  • Sorge dafür, dass die technische Inbetriebnahme und die damit verbundene vorbeugende Wartung präzise geplant und termingerecht durchgeführt werden. Achte besonders auf die Verfügbarkeit und Qualifikation der Lieferanten sowie auf einen klar definierten Änderungsprozess, unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien und aller lokalen Vorschriften (einschließlich Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen)

  • Überwache die technische Inbetriebnahme und die Durchführung aller Wartungsarbeiten, um sicherzustellen, dass alle geplanten Maßnahmen termingerecht abgeschlossen werden und den festgelegten Standards entsprechen (z. B. dynamische Risikoanalysen, sicheres Arbeitssystem)

  • Stelle sicher, dass die technischen Systeme den aktuellen Status der Inbetriebnahme und der kritischen Infrastrukturanlagen korrekt widerspiegeln und alle notwendigen technischen Dokumentationen enthalten

  • Überwache die Einhaltung der Kostenrahmen und Prozesse für die Inbetriebnahme und Wartung. Koordiniere die rechtzeitige Fertigstellung aller Arbeiten und unterstütze andere Ingenieur-Funktionen für Wartungsplanung und Inbetriebnahme bei erhöhtem Arbeitsaufkommen


Dein Profil


  • Mehrjährige Erfahrung als Projektmanager

  • Versiert im Umgang mit ERP-/CRM-/Kundendienstsystemen (z. B. Service Now, MCIM)

  • Umfangreiche Erfahrung in der Infrastrukturwartung und Inbetriebnahme

  • Sicher im Umgang als Schnittstelle zwischen Serviceanfragen und Servicebetrieb
  • Starker Kommunikator, fähig, mehrere Aufgaben und Anfragen zu bewältigen

  • Serviceorientierte Herangehensweise mit flexibler Arbeitshaltung und Problemlösungsfähigkeiten


Deine Benefits:


  • Eine verantwortungsvolle Aufgabe und Freiraum für Kreativität innerhalb eines sicheren Arbeitsumfelds mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten

  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung (variabler Bonus, jährliche Gehaltsrunden, Sonderzahlungen nach Betriebszugehörigkeit) plus eine betriebliche Altersvorsorge und ein Aktienprogramm

  • Ein attraktives Gleitzeitmodell, Homeoffice-Option und hybrides Arbeiten

  • Interne Weiterbildungen

  • Jede Menge Benefits für deine Work-Live-Balance: vom ergonomischen Arbeitsplatz über ein gesundes Essensangebot bis hin zu Bewegungsangeboten und Team-Events


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