Conference Center Manager (m/w/d) - #2161127

Conference Center Manager (m/w/d)


(40732)

• 
  
  Frankfurt, Germany
  
  

• 
  
  Centres
  
  

• 
  
  Permanent
  
  

• 
  
  Europe
  
  
• 
  
  On-site
  
  
• 
  
  Full Time
  
  

Wir legen großen Wert auf Chancengleichheit. Unsere Stellenangebote sind ausdrücklich geschlechtsneutral zu verstehen

In mehr als 3.000 Standorten in 120 Ländern und über 900 Städten weltweit können Geschäftspartner und Unternehmen aus allen Branchen in unseren Businesscentern arbeiten - wo, wie oder wann immer sie möchten

In Deutschland betreibt Regus über 100 Business Center in 25 Städten (

www.regus.de

).

Warum Regus?

Dienstleistung in inspirierender Atmosphäre

Herausragende Arbeitsergebnisse an jedem Ort und zu jeder Zeit ermöglichen, ein kreatives Umfeld schaffen, das Millionen von Menschen in ihrer Produktivität fördert – dafür stehen wir. Du kannst Teil unserer Erfolgsgeschichte sein!

Was braucht es, um erfolgreich zu sein?

Der Erfolg unserer Kunden ist unser Ziel. Möchtest auch du unsere Kunden dabei unterstützen erfolgreicher zu sein? Das gelingt, wenn du dein Center wie dein eigenes Business siehst und mit deinem Team täglich daran arbeitest, ein professionelles Umfeld zu schaffen. Mehr noch: ein Umfeld, in dem sich alle wohl fühlen

Hohe Dynamik und Wachstum

Wir sind sehr dynamisch und wachsen stark. Das eröffnet auch dir Chancen, wenn du motiviert bist und herausragende Ergebnisse erzielst. Dann gehörst du zu unseren Talenten. Und Talente fördern wir – strukturiert, konsequent und nachhaltig

Globale Mobilität

Unser Erfolg ist global. Das bedeutet, dass wir unseren Talenten auch die Möglichkeit eröffnen, international erfolgreich zu sein. Ob in einem Projekt oder von Dauer – international leben und arbeiten ist für uns selbstverständlich

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort

Community Manager (M/W/D)

Deine Aufgaben:

• 
  Operative Verantwortung des Standortes
  
• 
  Fachliche Führung des Center Teams im Tagesgeschäft
  
• 
  Sicherstellung des Center Standards
  
• 
  Minimierung der Außenstände und Erschließung von potentiellen Zusatzgeschäften bzw. -dienstleistungen
  
• 
  Kundenbetreuung und Sicherstellen eines erstklassigen Service sowie einer hohen Kundenzufriedenheit
  
• 
  Kundenbeschwerdehandling bzw. bei schwerwiegenden Problemen Eskalation zum zuständigen Manager
  
• 
  Organisation/ Koordination von Veranstaltungen und Community Events
  
• 
  Zuständigkeit für alle operativen und administrativen Kunden- und Center-Belange
  
• 
  Bearbeitung der täglichen Kundenanfragen
  
• 
  Kommunikation mit den Vermietern, den Lieferanten sowie den internen Abteilungen
  

Dein Profil:

• 
  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
  
• 
  Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
  
• 
  Sehr gute Umgangsformen und ein gepflegtes äußeres Erscheinungsbild
  
• 
  Eine zuverlässige, organisationsstarke und teamorientierte Persönlichkeit
  
• 
  Starke Kommunikationsfähigkeit
  
• 
  Ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kundenarbeit und Flexibilität
  
• 
  Spaß daran im Team zu arbeiten
  
• 
  Verantwortungsbewusstsein und serviceorientiertes Handeln
  

Aufstiegschancen bei Regus

Wir fordern und fördern unsere Talente gerne. Dafür haben wir ein durchgängiges Karrieremodell und vielfältige Trainingsprogramme entwickelt. Gerne erarbeiten wir auch mit dir Ziele, die deinen Fähigkeiten und deinen Ansprüchen entsprechen. Dein Ehrgeiz bestimmt, wohin die Reise geht. Vielleicht bist du unser kommender Sales Director?

regus.com/careers

IWG and its brands, including HQ, Regus, and Spaces, are equal opportunity, affirmative action employers. We invite applications from all individuals, regardless of ethnicity, gender, disability, religion, or sexual orientation. All applications will be considered and evaluated based on merit. We do not practice unfair discrimination. Preference will be given to suitably qualified individuals from underrepresented groups, according to our Employment Equity Plan, as required by the Employment Equity Act of South Africa