Chef de projet Construction Ligne Aériennes THT H/F - #2168609

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur :

Chef de projet – construction de lignes aériennes (H/F)

Basé en Allemagne (déplacements réguliers en France)

CDI – Démarrage dès que possible

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.

Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L’entité que vous rejoignez

Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).

Forte de plus de 85 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.

Envie d’en apprendre davantage sur notre division T&D ? C’est par ici :

https://www.bouygues-es.fr/energies/transport-et-distribution

Votre challenge à nos côtés

Pour soutenir notre croissance en Allemagne, vous êtes passionné par les grands projets d’infrastructure et souhaitez jouer un rôle clé dans des projets stratégiques ? Venez construire l’avenir avec nous en pilotant des lignes aériennes Très Haute Tension qui transformeront les réseaux d’énergie !

Vos responsabilités principales :

En tant que Chef de Projet, vous êtes le moteur du succès de nos projets de construction de Lignes Aériennes Très Haute Tension en Allemagne.

• Piloter avec impact : Prenez en charge la direction, la préparation, le contrôle et le suivi de projets d’envergure, tout en garantissant leur conformité aux standards de sécurité et d’environnement.
• Coordonner avec finesse : Soyez l’interlocuteur clé pour toutes les parties prenantes, en cultivant des relations de confiance et en visant la satisfaction de chacun.
• Optimiser les performances : Assurez une planification rigoureuse, maîtrisez les budgets, suivez les objectifs et les résultats avec précision.
• Collaborer en excellence : Travaillez aux côtés d’experts techniques de renommée et au sein d’une équipe multiculturelle, en faisant le lien entre compétences et innovations.
• Être l’ambassadeur des valeurs : Faites rayonner nos engagements éthiques et humains, en veillant à un environnement de travail inclusif, respectueux et valorisant pour tous.
  
  
  

Zone de projet : principalement Allemagne, avec des interactions régulières avec les équipes basées en France.

Le talent que nous recherchons

Nous recherchons un professionnel ambitieux, prêt à relever des défis stimulants :

• Expertise en gestion de projet : Vous maîtrisez les fondamentaux et disposez d’une expérience réussie dans le secteur de la construction.
• Leadership naturel : Vous savez inspirer et mobiliser une équipe vers l’atteinte des objectifs.
• Polyglotte opérationnel : L’allemand est votre langue de travail
• Aptitude relationnelle : Vous êtes un excellent communicant, à l’aise avec des interlocuteurs variés.
• Résilience et pragmatisme : Vous performez sous pression et restez efficace, même dans des situations complexes.
• Esprit d’initiative : Votre sens de l’engagement, de l’éthique et des responsabilités vous distingue.
• Mobilité : Vous êtes enthousiaste à l’idée de visiter les sites de projets à travers l’Allemagne et la France.
  
  
  

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Voiture de Fonction
• 11+1 jours de RTT / an
  
  
  

Notre processus de recrutement

• Un premier échange avec le recruteur
• Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel
• Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
• Des tests éventuels si le poste le requiert
  
  
  

L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

Notre engagement

Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.

Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :

impact – notre démarche RSE

diversité & inclusion chez Equans