ECE Expert Computer Equipment GmbH: 2nd Level IT-Support / Projekttechniker:In (m/w/d) - #2169906

ECE Expert Computer Equipment GmbH sucht eine/n 2nd Level IT-Support / Projekttechniker:In (m/w/d)

Wir suchen Verstärkung für unser Team. Wir sind ein erfahrenes IT-Systemhaus, das sich gerade neu aufstellt und engagierte MitarbeiterInnen für spannende Aufgaben sucht.

Seien Sie Teil eines motivierten Teams.

Ihre Aufgabe in unserem Team:

- Bearbeitung von Tickets

- Konzeptionierung und Ausführung von Automatisierungsaufgaben

- Durchführung von Projekten (Einrichtung Servern, Netzwerken, Cloud-Umgebungen)

Sie sollten kommunikationsfähig und freundlich sein, ein sicheres Auftreten haben und lösungsorientiert arbeiten können.

Sie haben sehr gute Deutsch Kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englisch Kenntnisse und eine hohe Technikaffininität.

Als Grundlage haben Sie gute Kenntnisse in MS Windows 10, gute Kenntnisse in Windows Server und kennen sich mit Software Installation (auch automatisiert) aus.

In einem odere meherer der folgenden Bereiche kenne Sie sich gut aus:

• Windows Server (Rollen DNS/DHCP/Fileserver/Druckerdienste)


• Terminalserver/Desktop Virtualisierung


• NetzwerkInfrastrukturen (Gateway, DNS,Subnetmasken, Switche, Router,WLAN)


• Active Directory (AD Benutzern, Gruppen und Organisationseinheiten)


• Einfache Tasks konfigurieren (Batch, PowerShell)


• Virtualisierungslösungen (Hyper-V, ESXi)


• Datensicherungskonzepte (Backup Lösungen und Strategien)


• Erweiterte Erfahrung mit Cloud
  
  Systemen (Azure, Office 365, Exchange Online)


• Remotemonitoring Tools (Baracuda, Dato,..)

Sie haben 2-3 Jahre Berufserfahrung?

Super wäre es, wenn Sie noch Know-How in folgenden Bereichen hätten:

• Gruppenrichtlinien


• Backupsoftware (Veeam, N-Able)


• Firewall


• Sharepoint


• Datev, RA-Micro


• Betreuung Terminalserver


• Erweiterte Scripting-Fähigkeiten


• Projekt-Erfahrungen

• Gute Work/Life Balance – Fairness Gedanken
  
  der ECE (Keine Überstunden – Freizeitausgleich)


• Aufbaumöglichkeiten und
  
  Mitgestaltungsmöglichkeiten in den offenen Positionen


• Lockeres und junges Team


• Wenig Hierarchie – gutes
  
  Verhältnis innerhalb des Teams - Duz-Kultur


• Jobticket möglich


• Unbefristete Festanstellung


• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten


• Homeoffice Tage möglich


• Kein kleines Rädchen im großen Unternehmen – Möglichkeiten sich einzubringen und eigene Ideen umzusetzen


• Möglichkeit der Übernahme von
  
  Verantwortlichkeiten


• Persönliche Weiterentwicklung und kontinuierlicher Ausbau der Verantwortungsbereiche


• Teamspirit – Grillfeste, Teamevents


• Jobbike


• Regelmäßige Teammeetings


• Kostenlose Getränke, egal ob heiß oder kalt


• Vollzeit und Teilzeit möglich

Sie finden sich hier wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.