Werkstudent SAP SDT (w/m/d) - #2171706

Wenn du dich für Capgemini entscheidest, wählst du ein Unternehmen, in dem du die Möglichkeit hast, deinen Karriereweg selbst zu gestalten. Du wirst von einem kollaborativen Netzwerk von Kolleg*innen auf der ganzen Welt unterstützt und inspiriert und kannst neu definieren, was möglich ist. Schließe dich uns an und unterstütze die führenden Organisationen der Welt, den Wert von Technologie zu erschließen und eine nachhaltigere, inklusivere Welt zu gestalten.

Deine Rolle

Als Werkstudent (w/m/d) in unserem SAP Selective Data Transition Team sammelst du wertvolle praktische Erfahrungen im Bereich SAP-Datenmigration und SAP S/4HANA-Transformation. Du unterstützt unsere Projektteams bei verschiedenen Aufgaben im Zusammenhang mit SDT-Projekten und erhältst so eine einzigartige Gelegenheit, mehr über SAP S/4HANA Transformationen und Data Management Strategien zu lernen.

• Unterstützung der Projektteams bei der Vorbereitung von SDT-Workshops und Meetings
• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Projektdokumentationen, einschließlich Prozessdarstellungen, Datenzuordnungsvorlagen und Schulungsunterlagen im Zusammenhang mit SDT
• Hilfe bei Aufgaben zur Datenbereinigung und -validierung unter Anleitung erfahrener Berater*innen
• Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Projektbeteiligte
• Begleitung erfahrener Teammitglieder während des Projekts und Lernen "on the job"

Dein Profil

• Derzeit eingeschrieben in ein Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Informationstechnologie, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Studiengänge
• Großes Interesse an SAP-Lösungen, Datenmanagement und digitaler Transformation
• Erste Berührungspunkte mit SAP (funktionale oder technische Module) sind von Vorteil
• Grundlegendes Verständnis von Geschäftsprozessen ist ein Plus
• Analytisches Denkvermögen, proaktive Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Was du bei uns schätzen wirst

• Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben. Deshalb hast du bei uns die Möglichkeit, hybrid aus dem Office, von zu Hause oder an anderen Capgemini Standorten in Deutschland zu arbeiten. Gleichzeitig bietet Capgemini dir flexible Arbeitszeitmodelle.
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  Wir übernehmen eine führende Rolle, wenn es darum geht, Technologie verantwortungsvoll für nachhaltigen Fortschritt einzusetzen. Unser Ziel ist es, Kunden dabei zu helfen, bis 2030 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einzusparen.

Bewirb dich jetzt

Get the future you want – für den ersten Schritt in Richtung Zukunft brauchst du nur drei Minuten Zeit und deinen aktuellen Lebenslauf. Du möchtest weitere Dokumente mit uns teilen? Mit wenigen Klicks kannst du sie deiner Bewerbung optional hinzufügen.

Bei Fragen steht dir Regina Leicht unter [email protected] zur Seite.

Diese Anzeige ist online, solange die Stelle verfügbar ist. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Im Optimalfall dauert der gesamte Bewerbungsprozess vom Eingang deiner Bewerbung bis zum Vertragsangebot weniger als zwei Wochen. Bitte habe Verständnis, dass wir keine postalischen Bewerbungen berücksichtigen und Originalunterlagen nicht zurückgeschickt werden können.

Capgemini lebt Vielfalt am Arbeitsplatz. Diversität sorgt in unserem Unternehmen für Inspiration und Innovation. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von qualifizierten Talenten, unabhängig von Herkunft, Nationalität, Geschlecht, Hautfarbe, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung und Lebensphase.

Mehr Infos

Erfahre hier mehr zu unserem Bewerbungsprozess und erhalte Tipps für deine Bewerbung. Steig jetzt bei Capgemini ein und profitiere von unseren zahlreichen Benefits. Mehr Informationen zu den IT-Berufsfeldern bei Capgemini und unseren Standorten in Deutschland findest du auf unserer Karriereseite: capgemini.de/karriere

Sämtliche in der Anzeige genannten Nebenleistungen geben lediglich einen ersten Überblick ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Sie richten sich nach den jeweils gültigen Betriebsvereinbarungen, Policies, betrieblichen Regelungen und Anspruchsvoraussetzungen zum Zeitpunkt des Eintritts in das Unternehmen.

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