Digital Marketing Manager - #2172653

Wir sind ein führender europäischer Anbieter für innovative Softwarelösungen, die

den Mittelstand im Einzelhandel, in der Gastronomie und in konsumnahen

Dienstleistungen stärken. Basierend auf best-of-breed Softwaremodulen, unterstützen wir unsere Kunden mit benutzerfreundlichen Lösungen, die einfach zu kombinieren und implementieren sind und die mit ihren Anforderungen mitwachsen.

• Planung und Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen: Du erstellst und betreust Kampagnen auf Plattformen wie Google Ads, Meta, LinkedIn und weiteren Kanälen.


• Technisches Setup: Du richtest Kampagnen inklusive Tracking und Pixel-Integration ein und stellst sicher, dass alle technischen Voraussetzungen für eine erfolgreiche Messung erfüllt sind.


• Datenanalyse und Optimierung: Du überwachst Kampagnen-Performance, analysierst KPIs und leitest datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab.


• Monitoring und Reporting: Du erstellst regelmäßige Berichte über die Performance der Kampagnen und unterstützt das Team dabei, einen Überblick über die wichtigsten KPIs zu behalten und den geschäftlichen Erfolg weiter zu steigern.


• Du führst Keyword-Recherchen, Wettbewerbsanalysen und A/B-Tests durch zur kontinuierlichen Optimierung von Kampagnen und Landingpages.


• Unterstützung bei der Strategieentwicklung: Du arbeitest eng mit dem Head of Marketing zusammen, um kanalübergreifende Strategien zur wirtschaftlich erfolgreichen Leadgewinnung zu entwickeln und umzusetzen.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft, Medien oder eine vergleichbare Qualifikation.


• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung im Bereich Performance Marketing, idealerweise im B2B Umfeld


• Solide Kenntnisse in Tools wie Google Ads, Meta Ads Manager und gängigen Analysetools (z.B. Google Analytics, Looker Studio).


• Kreativität mit Design: Du bringst gerne eigene neue Ideen ein und hast ein Auge für ansprechende Anzeigen und Texte im Rahmen von bestehenden Designrichtlinien.


• Strukturierte, datenanalytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Lust, in einem dynamischen Umfeld persönlich zu wachsen.


• Umsichtiger Teamplayer


• Sehr gute Deutschkenntnisse, solide Englischkenntnisse.

• Anspruchsvolle, leistungsorientierte Aufgaben und Arbeitsinhalte, die direkt auf den Unternehmenserfolg einzahlen


• Dynamisches, unterstützendes Team mit flachen Hierarchien.


• Leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit viel Raum für persönliches Wachstum.


• Persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch zusätzliche Schulungen, Trainings und Mentoring durch erfahrene Kollegen.


• Flexibles Arbeiten: Hybrides Modell aus Homeoffice und Office.


• Kreativer Freiraum für eigene Ideen und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.


• Leistungsorientierte, angemessene Bezahlung