HR Analyst Intern - #2173090
TieTalent
Date: vor 7 Stunden
Stadt: Frankfurt am Main
Vertragstyp: Praktikum
Arbeitsplan: Volle Tag
About
Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. 100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.
Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Recruiting bis hin zum Offboarding Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle Erfahrung im Vergütungsmanagement sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen und Reports Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften
30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ~ Betriebliche Unfallversicherung ~ Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität ~ Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) ~ Bike-Leasing ~ ... 999Z FULL_TIME
Der ZVEI ist der Verband der Elektro- und Digitalindustrie. 100 Mitgliedsunternehmen gestalten Sie aktiv die Zukunft mit Ihren "Electrifying Ideas" und profitieren dabei von einem breiten Netzwerk in einer der innovativsten Branchen Deutschlands. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die Raum für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams, das die digitale und nachhaltige Transformation vorantreibt und einen bedeutenden Beitrag zur Gestaltung der All-Electric Society leistet. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt auf Vollzeitbasis Verstärkung für unser engagiertes HR-Team im ZVEI e. V. am Standort Frankfurt am Main.
Strategische und operative Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Begleitung und Steuerung der HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Recruiting bis hin zum Offboarding Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Maßnahmen zur Förderung einer leistungsstarken und zukunftsorientierten Organisation Weiterentwicklung und Umsetzung eines marktgerechten Vergütungs- und Benefits-Managements (bspw. Entwicklung und Implementierung eines datenbasierten HR-Controllings mit relevanten KPIs, Dashboards und langfristigen Personalplanungsszenarien Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle Erfahrung im Vergütungsmanagement sowie in der Konzeption und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen Expertise im HR-Controlling sowie in der strategischen Nutzung von HR-Kennzahlen und Reports Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie idealerweise Erfahrung im Abschluss und Management von Betriebsvereinbarungen Hohe Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Beratung und Schulung von Führungskräften
30 Tage Urlaub + zusätzlich betriebsfrei zwischen 24.Gleitzeit & Möglichkeit zum mobilen Arbeiten ~ Betriebliche Unfallversicherung ~ Je nach Standort unterschiedliche Zuschüsse zur Mobilität ~ Kantinenzuschuss (Standort Frankfurt) bzw. Kostenfreie Getränke (Kaffee & Wasser) ~ Bike-Leasing ~ ... 999Z FULL_TIME
- Frankfurt, Brandebourg, Germany
- HR
- German
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