Führungspersönlichkeit (w/m/d) für die Leitung des Drogenreferates (Magistratsdirektor:in) - #2179367

Drogenreferat Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als Führungspersönlichkeit (w/m/d) für die Leitung des Drogenreferates für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Drogenreferat der Stadt Frankfurt am Main hat die Aufgabe, Maßnahmen der Suchtprävention und -hilfe bedarfsgerecht zu initiieren, zu koordinieren, zu steuern, weiterzuentwickeln und zu evaluieren. Die Umsetzung erfolgt in enger Zusammenarbeit mit allen relevanten Institutionen.

• Führungsverantwortung für das Drogenreferat mit derzeit 11 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• Inhaltliche Weiterentwicklung des Frankfurter Wegs als zentrales Element der Drogenpolitik in Frankfurt am Main und innovative Konzepte für aufkommende (Sucht-)Drogenproblematiken oder Konsumtrends
• Konzeptionelle Weiterentwicklung der Drogenhilfe
• Kooperation und Verhandlung mit den Trägern der Drogenhilfe-Einrichtungen in Frankfurt am Main
• Laufende bedarfsgerechte Steuerung der Angebote der Drogenhilfe
• Betriebswirtschaftliche und haushalterische Verantwortung für das Referat
• Personalentwicklung
• Aufbau, Implementierung und operative Steuerung eines Hilfezentrums im Frankfurter Bahnhofsviertel in einem Multi-Träger-Ansatz
• Vertretung und Zusammenarbeit mit und in diversen Gremien, Vereinen und Verbänden
• Verantwortung für die Erstellung von Vorlagen und Berichten für den Magistrat sowie im Rahmen der parlamentarischen Prozesse in enger Zusammenarbeit mit dem Dezernat

• Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master / Magister) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Aufgabenfeld
• Nachgewiesene erfolgreiche Führungsverantwortung
• Kompetenz zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten
• Methodenkompetenz zur Weiterentwicklung des Referates
• Hohe Eigeninitiative, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und kooperativer Führungsstil
• Organisationstalent, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit
• Kompetenz und Erfahrung in der Durchführung und Steuerung von Projekten
• Ziel- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strategisches, strukturiertes und pragmatisches Denken und Handeln
• Diversitätskompetenz
• Positive Haltung zu einer sozialen integrativen Stadtgesellschaft
• Befürwortung einer präventiven, akzeptierenden und überlebenssichernden Drogenpolitik
• Möglichst Kenntnisse der städtischen Strukturen

• Eine attraktive Leitungsfunktion mit hoher Selbstständigkeit und einer ausführlichen Einarbeitung in einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld
• Inhaltliche und konzeptionelle Gestaltungsmöglichkeiten des Frankfurter Wegs in der Drogenpolitik
• Vielfältige Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung und Entwicklung
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket-Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung