Senior Programmatic Manager (m/w/d) - #2184077

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren Kunden, eine erfolgreiche und stark wachsende Mediaagentur mit weltweitem Kommunikationsnetzwerk, besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

SENIOR PROGRAMMATIC MANAGER (M/W/D)

• Umsetzung von programmatischen Kampagnen in verschiedenen DSPs, sowie Steuerung und Optimierung von IO-Kampagnen


• Ausarbeitung ganzheitlicher Programmatic-Strategien entlang der Customer Journey


• Erstellung von Digital-Mediaplänen für Programmatic- und IO-Kampagnen in Zusammenarbeit mit Media Beratern und dem AdOperations Team


• Enger und kontinuierlicher Austausch mit Publishern, Data Providern und Technologieanbietern (auch international)


• Entwicklung von Best-Practice-Modellen und Generierung von Insights

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung


• Mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Programmatic Advertising im Agenturumfeld


• Erfahrung in der Ausarbeitung und Optimierung von Kampagnen in DSPs (u.a. The Trade Desk, Yahoo DSP, Google Ads, Taboola etc.)


• Ein ausgeprägtes Verständnis für programmatische Full Funnel Strategien und die Nutzung von Kampagnenmanagement Technologien


• Souveräne Anwendung von 1st-, 2nd- und 3rd Party-Daten und der Ableitung hinsichtlich Audience Management und Targeting 


• Sehr gute analytische Skills und die Fähigkeit komplexe Sachverhalte zu interpretieren


• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

• 31 Tage Urlaub


• 50% Remote Work; bis zu sechs Wochen Workation aus dem Ausland pro Jahr


• Ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum


• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildiungsangebote


• Zahlreiche Team- und Company Events