Senior Consultant / Manager - Gesamtbanksteuerung (w|m|d) - #2198906

zeb ist eine der führenden, auf den Finanzdienstleistungssektor spezialisierten Strategie-, Management und IT- Beratungen in Europa. Wir unterstützen Banken, Versicherungen und (Tech) Dienstleister bei allen Herausforderungen und Chancen, die sich aus dem Wandel der Branche ergeben.

Hier kannst du deine Expertise einbringen:

• Projekte: Du leitest und begleitest spannende (Teil-)Projekte rund um die Gesamtbanksteuerung und Steuerungsprozesse im Regionalbankenmarkt.
• Lösungen: Du entwickelst Strategien und Lösungen für zentrale Themen der Banksteuerung, wie z. B.die Optimierung von End-to-End-Prozessen, die Integration neuer Finanzkennzahlen und Steuerungsansätze, die Nutzung moderner Technologien wie Data Analytics und Business Intelligence sowie die Weiterentwicklung bestehender Systeme zur nachhaltigen Effizienzsteigerung.
• Banksteuerung: Gemeinsam im Team entwickelst du Ansätze, die „Strategie berechenbar und steuerbar“ machen – von der Risikotragfähigkeit bis hin zur Integration innovativer, zukunftsorientierter Lösungen.
• Akquise: Du beobachtest aktuelle Trends wie die Digitalisierung der Banksteuerung, disruptive Entwicklungen und nachhaltige Finanzstrategien. Mit deinem Fachwissen erkennst du frühzeitig Handlungsfelder und unterstützt aktiv bei der Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten. Gemeinsam mit unserem Team arbeitest du an der Erstellung maßgeschneiderter Angebote und begleitest die Akquise mit deinem Branchen-Know-how.
  
  

Deine Skills:

• Erfolgreicher Hochschulabschluss: Mathematik, Naturwissenschaften, z. B. Physik, oder Wirtschaftswissenschaften, z. B. VWL, BWL oder Wirtschaftsinformatik.
• Berufserfahrung in der Welt der Sparkassen und genossenschaftlichen Finanzinstituten, bei entsprechenden Verbänden oder in der Beratung von Regionalbanken.
• Know-how: Dein Wissen in den Bereichen Banksteuerung, Regulatorik oder Meldewesen setzt du mehrwertstiftend ein und kannst es auf die Gesamthausstrategie einer Regionalbank adaptieren.
• Kundenorientierung: Der Kunde steht in der laufenden Projektarbeit stets im Mittelpunkt, und du vernetzt dich gerne innerhalb der Strukturen der Finanzgruppen.
• Freude an der Lösung komplexer Problemstellungen sowie analytische und kommunikative Fähigkeiten – du kannst Menschen für zeb und deine Lösungen begeistern. LI-Hybrid
  
  

Deine Benefits

• Versicherung & Altersvorsorge: Sicher unterwegs mit zeb – über eine Gruppenunfallversicherung bist du auch privat in Deutschland versichert. Für Auslandsdienstreisen besteht eine zusätzliche Auslandsversicherung, und für deine Altersvorsorge kannst du über zeb eine betriebliche Altersvorsorge abschließen.
• Mobiles Arbeiten: Durch unsere technische Ausstattung ist mobiles Arbeiten von überall möglich – unabhängig davon, ob du gerade im Zug, zu Hause oder im Office bist.
• zeb.life: Dein Leben verändert sich – und wir möchten dich in den verschiedenen Phasen begleiten. Mit zeb.life findest du Unterstützung beispielsweise bei der Kinderbetreuung, im Lebenslagenmanagement und Eldercare oder bei der Suche nach Conciergediensten.
• Arbeitszeitmodelle: Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip „trust-based hours“ für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem:deiner CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen. Gestalte dein Arbeitszeitmodell sowie deine Stunden damit nach deinen privaten Anforderungen und passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an. Als Vertragsoption bietet das Modell "Family & More" zudem eine Garantie für reisefreie Wochentage, die vertraglich fixiert sind. Je nach Umfang der Reduzierung der Reisezeit erfolgt eine zeitlich befristete Gehaltsanpassung.
  
  

Chancengleichheit für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichsten Hintergründen – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Identität oder sozialer Herkunft. Als Arbeitgeber setzen wir auf Menschen, die gern Neues ausprobieren, Verantwortung übernehmen und andere durch ihr Tun inspirieren.