(Senior) Consultant Oracle HCM (f/m/d) - #2201505

AufgabenAufgaben

Du möchtest schon heute die Technologien von morgen mitgestalten? Dann werde Teil unseres #OneTeams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche Zukunft unserer Kunden – Mit dem Fokus rund um die Konzeption und erfolgreiche Implementierung von Oracle HCM.

Diese Aufgaben Erwarten Dich Bei Uns

• Du berätst unsere Kunden für den optimalen Einsatz und die Implementierung von Oracle HCM
• Du erarbeitest innovativ und kreativ kundenspezifische Prozessdefinitionen. Dabei steuerst du den Kunden über alle Projektphasen von der fachlichen Anforderung bis zur technischen Umsetzung
• Du bringst dein HR IT- und Prozess Wissen in unser Team ein
• Du arbeitest an der Konzeption und Entwicklung, sowie Implementierung von Oracle-Cloud Technologien und gestaltest mit unserem Team die digitale Transformation von HR und Geschäftsprozessen
• Du bist aktiv an der Gestaltung und Implementierung von HR-IT-Strategien beteiligt
  
  

AnforderungenAnforderungen

Um für deinen Weg als (Senior) Consultant gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

• Abgeschlossenes Studium und mind. 2 Jahre Berufserfahrung im HR IT Umfeld, optimalerweise bereits mit Oracle
• Leidenschaft für fortschrittliche Technologien, HR, sowie den Kundenkontakt und Teamarbeit
• Expertise in der Implementierung von HR-Systemen, wie Oracle Cloud-Konzepte, Oracle Fusion HCM Cloud, oder Oracle On-Premise-Lösungen
• Deine Arbeitsweise ist geprägt durch das Auftreten sowohl beim Kunden als auch bei den MHP Kolleg:innen und zeichnet sich durch außerordentliche Kommunikations-, analytische, konzeptionelle Fähigkeiten aus
  
  

Wissenswertes Vor Der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) (oder Teilzeit (ab 32h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Arbeitsbereich: Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch auf mind. C1 Niveau
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.