Senior Manager Solutions Architect für SAP Success factors (f/m/d) - #2202678

AufgabenAufgaben

Die SAP-Beratung liegt in der DNA von MHP – A Porsche Company. Wir bieten Raum für moderne Digitalisierungslösungen und entwickeln unser SAP-Portfolio ständig weiter. Bist du Expert:in für die Gestaltung von maßgeschneiderten Systemarchitekturen im HR-Bereich? Hast du fundierte Erfahrung mit der Integration von SAP SuccessFactors in bestehende IT-Landschaften und der Optimierung von End-to-End-Prozessen über Systemgrenzen hinweg? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden.

Dabei Warten Die Folgenden Aufgaben Auf Dich

• Lösungsarchitektur: Du definierst und entwickelst solide Fährpläne für eine Systemarchitektur innerhalb unserer SAP SuccessFactors-Implementierungsprojekte.
• Projektleitung: Du hast die technische Verantwortung für die Planung, Durchführung und Überwachung der Projekte in den Bereichen SAP SuccessFactors im Zusammenspiel mit SAP HCM oder anderen SAP-Produkten und koordinierst zwischen den internen und externen Stakeholdern.
• Cross-Module Integration: Du gestaltest und implementierst Lösungen, die mehrere SAP (SuccessFactors) Module integrieren und gewährleistest nahtlose Interaktion der Module über Systemgrenzen hinweg.
• End-to-End Prozesse: Du definierst und analysierst Zielprozesse im HR Transformation- Umfeld unter Berücksichtigung von Best Practices und HR Trends.
• Datenarchitektur und -konzepte: Du entwickelst technische Datenmigrations- und Replikationsstrategien und erstellst Testautomatisierungen zur Validierung der Datenintegrität.
  
  

AnforderungenAnforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Du verfügst über mindestens 5 Jahre Erfahrung und Kenntnisse im Bereich HXM Cloud Solutions / SAP SuccessFactors, Interfaces und Cloud Architektur sowie Datenmigration.
• Leidenschaft für SAP und eine hohe Affinität für zukunftsweisende Technologien im HR Umfeld.
• Deine Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch, kundenorientiert und geprägt von Flexibilität.
  
  

Wissenswertes Vor Der Abfahrt

• Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
• Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) und Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
• Arbeitsverhältnis: Unbefristet
• Bereich: Consulting
• Sprache: verhandlungssicheres Deutsch & Englisch
• Flexibilität & Reisebereitschaft
• Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen. Das Verfahren benötigt Zeit und hat Einfluss auf das Startdatum.