Indirect Tax Project Delivery Manager (f/m/x) - #2204643

Position Overview

Die Aufgabe der Konzernsteuerabteilung besteht darin, die weltweite Steuerposition der Bank zu verwalten. Dazu gehört die Beratung über die steuerlichen Folgen von Transaktionen, die Einhaltung lokaler Steuerpflichten, die Erstellung von Steuerdaten für finanzielle und andere Berichterstattungszwecke, die Durchführung von Steuerprüfungen und Streitbeilegungen sowie die Zusammenarbeit mit Branchen- und Regierungsstellen bei der Entwicklung von Gesetzen und Praktiken.

Die Deutsche Bank arbeitet in einer Matrix-Management-Struktur. Die direkte Berichtslinie geht an den Projektleiter in Frankfurt. Im Tagesgeschäft berichten Sie direkt an den Leiter der Abteilung für indirekte Steuern. Ihr Arbeitsort wird in Frankfurt sein.

Obwohl dies eine Projektmitarbeiter ist, muss die Person bereit sein, in allen Bereichen der Teamarbeit mitzuarbeiten und zu unterstützen, um eine erfolgreiche Abwicklung des Daily Close Programms mit minimalem Steuerrisiko für die Bank zu gewährleisten. Dies ist ein globales strategisches Projekt für die Bank und zielt darauf ab, die Architektur der indirekten Steuern zu transformieren, um die Komplexität und die Kostenauswirkungen zu reduzieren. Das Team ist klein und von jedem wird erwartet, seinen Beitrag zu den wichtigsten Ergebnissen zu leisten, einschließlich der Einhaltung der Vorschriften – eine großartige Gelegenheit für eine umfassende Erfahrung mit länderübergreifenden und operativen Einblicken.

Ihre Hauptverantwortlichkeiten sind:

• Unterstützung des Abteilungsleiters für indirekte Steuern bei der Bewertung des Mehrwertsteuerprofils der Zieljurisdiktionen, um Lücken in den Prozessen und Setup der indirekten Steuersicht zu identifizieren. Das Ziel ist es eine Priorisierung innerhalb des Daily Close Projektes zu unterstützen.
• Zusammenarbeit mit anderen Interessengruppen, um sicherzustellen, dass die Anforderungen an die indirekten Steuern vollständig erfasst und verstanden werden.
• Unterstützung und Zusammenarbeit mit lokalen Konzernsteuerabteilungen und/oder Steuerkoordinatoren, um sicherzustellen, dass sie vollständig eingebunden sind und die notwendige Anleitung und/oder Unterstützung bieten, um eine erfolgreiche Einführung des Daily Close Programms zu gewährleisten.
• Unterstützung bei der Bewertung und Sicherstellung, dass eine Governance-Struktur nach der Implementierung mit klar definierten Rollen und Verantwortlichkeiten definiert und dokumentiert wird, um sicherzustellen, dass etwaige Vorteile der indirekten Steuern aufrechterhalten werden.
• Unterstützend er Automatisierung der Mehrwertsteuerberichtsautomatisierung, um zusätzliche Risiken im Zusammenhang mit manuellen Berechnungen zu reduzieren.
• Unterstützung bei der Koordination von Systemänderungen hinsichtlich der Erfassung und Buchung, um sicherzustellen, dass alle Anforderungen an die Berichterstattung über indirekte Steuern erfüllt werden.
• Treiben der Entwicklung des Berechnungsmaschine, um den Prozess zu automatisieren, die Komplexität zu reduzieren und den Berechnungs- und Prognoseprozess hinsichtlich der Auswirkungen der indirekten Steuern auf die finanzielle Leistung zu optimieren.

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerberatung innerhalb der Steuerabteilung eines professionellen Dienstleistungsunternehmens oder gleichwertige Erfahrung innerhalb des Beratungsteams einer firmeninternen Steuerabteilung
• Ein breites technisches Wissen über die europäische/britische Mehrwertsteuer. Erfahrungen im Banksteuerbereich und einige Erfahrungen mit Steuersystemen außerhalb Deutschlands sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.
• Erfahrung in der Unterstützung und/oder Leitung bei der Gestaltung, dem Aufbau und der Implementierung von ERP-Hauptbuchanwendungen.
• Selbstsicherer Umgang mit Eskalationen, konsequente Kommunikation und Durchsetzung der Anforderungen der Konzernsteuerabteilung durch Engagement mit leitenden Stakeholdern und schnelle Reaktion auf Managementanfragen
• Fähigkeit, komplexe technische Themen zusammenzufassen, mit klaren Schlussfolgerungen und Empfehlungen, für ein nicht technisches Publikum, sowohl in schriftlicher als auch in mündlicher Form.

Was wir Ihnen bieten:

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

Emotional ausgeglichen

Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.

Körperlich fit

Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.

Sozial vernetzt

Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.

Finanziell abgesichert

Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Evangelia Tseliou gerne zur Verfügung.

Kontakt Evangelia Tseliou: + 491751914357

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