Quereinsteiger (Mensch) im Bereich (Digital) Media - #2210711

Quereinsteiger (Mensch) im Bereich (Digital) Media

WPP ist das Unternehmen für kreative Transformation. Wir nutzen die Kraft der Kreativität, um eine bessere Zukunft für unsere Mitarbeiter, unseren Planeten, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften zu schaffen. WPP Media ist das globale Medienkollektiv von WPP. In einer Welt, in der Medien überall und in allem präsent sind, bringen wir die besten Plattformen, Mitarbeiter und Partner zusammen, um grenzenlose Wachstumsmöglichkeiten zu schaffen

Das bieten wir dir:

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  Work-life-balance
  
  : Mit unseren flexiblen Arbeitszeiten & Remote Work gestaltest du deinen Alltag so, wie er zu dir passt. Außerdem kannst du Überstunden ausgleichen.
  
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  Vacation mode on
  
  : Du erhältst 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Tag – zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei.
  
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  Wellbeing first:
  
  Gesundheitsleistungen, attraktive Altersvorsorge sowie Mental Health Awareness Days stellen deine Gesundheit in den Mittelpunkt
  
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  Practice makes perfect
  
  : Entfalte dich mit unseren vielfältigen Weiterbildungen und nutze unsere internen Karriereprogramme für deine Entwicklung im WPP-Netzwerk
  
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  More than just a job
  
  : Dich erwarten unvergessliche Events, Mitarbeitendenrabatte und weitere Highlights wie das Job Ticket, Wellhub oder das Job Bike.
  
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  Be yourself
  
  : Bei uns ist jede:r herzlich willkommen - Vielfalt und Chancengleichheit liegen uns am Herzen.
  

Das bewegst du:

Als Quereinsteiger (Mensch) im Bereich (Digital) Media bekommst du tiefe Einblicke in die Welt der Mediaagentur. In einem mehrwöchigen Programm aus theoretischen und praktischen Trainingseinheiten machen wir dich fit für die Aufgaben im (digitalen) Marketing. Darüber hinaus übernimmst du folgende Aufgaben:

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  Du wirst von Anfang an integriert und lernst aktuelle Markttrends sowie gängige Tools kennen
  
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  Du wirst in die enge Abstimmung mit Kreativagenturen, Channel-Expert:innen, Vermarktern und internen Teams (Search, Social, Programmatic) eingebunden und bekommst mit, wie man reibungslose Abläufe mit externen Media-Vermarktern, AdServern und Third-Party-Anbietern sicherstellt
  
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  Du erhältst tiefe Einblicke in das Portfolio unserer Medienpartner:innen und bist bei internen und externen Veranstaltungen dabei – Networking inklusive!
  
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  Du hast die Möglichkeit für namenhafte Kunden wie u.a. IKEA, Coca-Cola, Amazon, Deutsche Telekom, Lufthansa oder L'Oréal zu arbeiten
  
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  Deine Ausbildung erfolgt durch erfahrene Kolleg:innen, die dich praxisnah und zukunftsorientiert auf die Chancen einer dynamischen Branche vorbereiten
  

Das zeichnet dich aus:

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  Erste Erfahrungen oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Bezug zu Medien, Marketing oder Kommunikation
  
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  Begeisterung für (digitale) Medien, Online-Trends und datengetriebene Strategien
  
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  Spaß an Zahlen, Analysen und dem Verständnis für (digitale) Werbemaßnahmen
  
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  Eigeninitiative und kreatives Denken – du bringst Ideen aktiv ein, um Prozesse oder Kampagnen weiterzuentwickeln
  
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  Gute Kenntnisse in MS Office 365 (insbesondere Teams, Excel, Outlook); Erfahrung mit weiteren Tools ist ein Plus
  
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  Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
  

Darüber hinaus bist du:

#organisiert #zuverlässig #selbstständig #flexibel #neugierig

Wenn du diesen Job spannend findest, dann ermutigen wir dich ausdrücklich zur Bewerbung, auch wenn du nicht jede oben gelistete Qualifikation aufweisen kannst

Arbeiten bei WPP Media:

Als WPP Media gestalten wir die Zukunft der Medien und dies bedeutet auch, dass wir stets in unsere Mitarbeiter:innen investieren, damit sie ihre beste Arbeit leisten können. Jede:r Kolleg:in genießt die Vorteile des globalen Netzwerks von WPP Media und WPP, um sich weiterzuentwickeln und an der Spitze von Marketing und Werbung zu lernen. Wir verfügen über eine Vielzahl von Employee Resource Groups und veranstalten regelmäßig interne Events, bei denen wir unsere Neuerungen teilen, Meilensteien präsentieren und Teamerfolge feiern



WPP Media ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit fördert und berücksichtigt Bewerber:innen für alle Positionen ohne Diskriminierung oder Berücksichtigung bestimmter Merkmale. Wir sind bestrebt, eine Kultur des Respekts zu fördern, in der sich jede:r zugehörig fühlt und die gleichen Chancen hat, sich beruflich weiterzuentwickeln.