Tiefbauer:in / Straßenbauer:in (m/w/d) im Straßenbahngleisbau - #2222033

STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Straßenbahngleisbau


Date: vor 14 Stunden
Stadt: Frankfurt am Main
Gehalt: €44,000 - €59,500 / Jahr
Vertragstyp: Ganztags
Arbeitsplan: Volle Tag
STRABAG Rail GmbH, Direktion Bahnbau, Bereich Straßenbahngleisbau

  • Ausführung von branchenüblichen gewerblichen Tätigkeiten im Straßen- und Tiefbau
  • Neu- und Ausbau von Straßen und Wegen aller Art sowie deren Instandhaltung
  • Einbau von Straßen- und Wegebefestigung aus Asphalt, Beton oder Pflaster
  • Herstellung der notwendigen Entwässerungseinrichtungen
  • Durchführung von Erdarbeiten mit Hilfe von Kleingeräten und Baumaschinen
  • Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Kleingeräten und Baumaschinen

  • Erfolgreich abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung
  • Mindestens Führerschein Klasse B (C1, CE von Vorteil)
  • Teamfähigkeit, Flexibilität im Umgang mit wechselnden Aufgabenstellungen
  • Reisebereitschaft

  • Karriere gefällig? Bei uns stehen Ihrer Weiterentwicklung viele Wege offen. Gemeinsam arbeiten wir am Fortschritt.
  • Neben einem interessanten Aufgabengebiet haben wir viel zu bieten - Hand drauf:
  • Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • 30 Urlaubstage pro Jahr
  • Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, für vermögenswirksame Leistungen oder dem ÖPNV-Ticket
  • Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Gesundheit und Arbeitssicherheit liegen uns am Herzen
  • Moderne Arbeitsumgebung mit hochwertigen Arbeitsmitteln und Baugeräten
  • Umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot mit eigener Konzern-Akademie
  • Company Bike: das Leasing-Angebot reicht vom Rennrad bis zum E-Mountainbike
  • Firmenkonditionen für den Privatgebrauch: Mobilfunk, Werkzeug oder Strom und Gas -profitieren Sie von unseren Rahmenvereinbarungen
  • Standortspezifische Angebote wie bspw. Parkplätze
  • Interne Events und Netzwerkveranstaltungen
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • Kostenlose Getränke
  • Wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gruppenunfallversicherung
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike

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