People & Culture Manager (w/m/d)  - #2223142

Company Description

Publicis Media ist das weltweit zweitgrößte Mediaagenturnetzwerk und Teil des französischen Kommunikationskonzerns Publicis Groupe.

Als globale Holding lebt Publicis Media durch seine globalen Agenturmarken Zenith, Starcom und Spark Foundry, die das Kundengeschäft in der strategischen Kommunikationsberatung in über 100 Ländern steuern und ständig weiterentwickeln. Darüber hinaus unterstützen bei Publicis Media zentrale Spezialistenteams die Kunden der Agenturen in den Bereichen: Data und Technology, Analytics und Insights, Research, Commerce & Retail Media, Content, Performance, Buying und Business Development.

Für unseren Standort in Frankfurt sind wir auf der Suche nach neuen Talenten.

Overview

Personalstrategie

• Entwickeln und umsetzen der Personalstrategie der Agentur, einschließlich Retention, Reward, Performance-Management, L&D und weiterer Initiativen zur Unterstützung der Agenturziele.
• People Initiativen gemeinsam mit Führungskräften, Teams und dem People & Culture Team entwickeln und implementieren.

Coaching & Beratung des Führungsteams

• Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Gestaltung von Organisationsstruktur, Job-Design, Workforce-Planung und Entwicklung von Schlüsselkompetenzen.
• Führungskräfte coachen und befähigen, leistungsstarke Teams auf- und auszubauen und ein effektives und konsistentes Peoplemanagement zu gewährleisten

Talente gewinnen & halten

• Kultur kontinuierlich optimieren, um Top-Talente anzuziehen und zu binden.
• Gemeinsames Verständnis für Purpose, Werte und Wachstumsstrategien der Agentur fördern und aktiv vorleben.
• Mit relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um Recruiting, Talent-Pipeline und zielgerichtete L&D-Angebote voranzutreiben.

Performance-Management & Entwicklung

• Mitarbeitendenbeziehungen managen und sicherstellen, dass Gruppenprozesse sowie arbeitsrechtliche Vorgaben eingehalten werden.
• Performance-Management und Nachfolgeplanung vorantreiben.

Groupe-Programme & Entwicklung

• Relevante Groupe-Programme, Richtlinien und Prozesse umsetzen und weiterentwickeln.
• Datenqualität sicherstellen, um aussagekräftige HR-Analysen zu ermöglichen.
• Als Botschafter für die Agentur und das People & Culture-Team agieren.

Qualifications

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder Organisationsentwicklung
• Du kannst auf circa 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung vertrauen und verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Du kennst die Herausforderungen eines dynamischen Unternehmensumfelds
• Du bist eine starker Kommunikator*in und überzeugst mit Empathie, Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Du bist Teamplayer*in, sowohl im Betreuungsbereich als auch in Kooperation mit den Zentralbereichen Recruiting, L&D und People Operations
• Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hast ein gutes Gespür für strategische Personalthemen
• Du arbeitest proaktiv, lösungsorientiert und hast eine Hands-on-Mentalität
• Du sprichst fließend Deutsch und Englisch

Additional Information

Learn & Grow

• Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
• Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
• Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
• Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
• Mentoringprogramm

Work Your World

• Weltweites arbeiten möglich
• Bis zu 6 Wochen pro Jahr

Flexible Work

• Hybrides Arbeitsmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Die “Notfallmamas” - Betriebliche Kinder(notfall)betreuung
• Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike

Feel Well

• Überstundenausgleich
• 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
• Agentursport
• Mental Health Program und Working with Cancer Policy

Responsibility

• Diversity, Equity & Inclusion Initiativen
• Sustainability Squad
• Social Projects

Your Start

• Welcome Week
• Buddy Program
• Intensives Onboarding

Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte.