HR Manager - Nachwuchsförderung (w/m/d) (befristet für 12 Monate) - #2226940

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Willkommen bei der KfW! Als eine der führenden Förderbanken der Welt stehen wir für die nachhaltige Transformation von Umwelt, Gesellschaft und Unternehmen. Als Impulsgeber wirken wir aktiv an den Themen mit, die die Welt von morgen prägen. Wir fördern Windparks, Infrastruktur-Projekte, Schulen und Krankenhäuser und gestalten damit die Zukunft. Bei uns finden Sie ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit, Vielfalt und Inklusion gelebt werden. Wir fördern Sie, Ihre Ideen und Ihr Engagement für Projekte, die die Welt verbessern.Werden Sie Teil von #teamKfW in Frankfurt am Main und unterstützen Sie uns als

HR Manager - Nachwuchsförderung (w/m/d) (befristet für 12 Monate)

Das erwartet Sie

• Sie verantworten das bedarfsgerechte Recruiting und die Förderung der Auszubildenden, dual Studierenden und Trainees der KfW am Standort Frankfurt.
• Mit der Planung und Durchführung geeigneter Recruitingmaßnahmen stellen Sie die bedarfsgerechte Ansprache und passgenaue Identifikation geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten sicher. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Personalmarketing zusammen und vertreten die KfW auf Berufsmessen für die Zielgruppe.
• Sie übernehmen die pädagogische Betreuung, erstellen individuelle Einsatzpläne in Abstimmung mit den Fachbereichen und stellen deren Umsetzung sicher. Sie sind zuständig für die Konzeption und Durchführung von Veranstaltungsformaten, wie zum Beispiel der einwöchigen Einführungsveranstaltung.
• Den Führungskräften und Ausbildungsbeauftragten der Fachbereiche stehen Sie als Ansprechperson in allen Fragen beratend zur Seite. Mit den Nachwuchskräften führen Sie regelmäßige Feedbackgespräche und bereiten vor Programmabschluss die Übernahmeentscheidung
• Ihr Verantwortungsbereich wird komplettiert durch die Kooperation mit Bildungsinstitutionen, die Zusammenarbeit mit Gremien (GleiB, ÖPR, (G)JAV, Schwerbehindertenvertretung) und die selbstständige Bearbeitung konzeptioneller Themen auf dem Gebiet der Nachwuchsförderung.

Das bringen Sie mit

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufliche Erfahrung im Personalwesen, idealerweise auf dem Gebiet der Berufsausbildung oder in Bezug auf Methoden der Personalentwicklung.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Berufsbildungs-, Gleichstellungs- und Personalvertretungsrecht bringen Sie mit. Eine abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung ist ein Plus, aber keine Muss
• Ihre Konzeptionsstärke sowie Erfahrung im projekthaften Arbeiten lassen Sie aktiv und kreativ Veränderungen gestalten. Dabei beweisen Sie pädagogisches Geschick und Verantwortungsbewusstsein, um das Thema Nachwuchsförderung nach vorne zu bringen.
• Für Ihre Aufgaben benötigen Sie neben Planungs-, Organisations- und Problemlösungsfähigkeit auch eine sehr gute analytische und strukturierte Denk- und Vorgehensweise und einen kooperativen Arbeitsstil im Team.
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift und Erfahrungen in der Moderation größerer Gruppen runden Ihr Profil ab.