Employee & Labor Relations Consultant Germany and Austria (m/w/d), Frankfurt am Main - #2228960

• Führung und Unterstützung bei Verhandlungen mit dem Betriebsrat über z.B. die Einführung von IT-Systemen, Vergütungskonzepten, Umstrukturierungen sowie nationale und internationale Initiativen
  
• Bearbeitung von individual- und kollektivarbeitsrechtlichen Fragestellungen für Deutschland, und für Österreich
  
• Ausarbeitung und Aktualisierung von Betriebsvereinbarungen, Musterverträgen und Guidelines 
  
• Identifizierung von Trends und proaktive Umsetzung für die Geschäftsbereiche
  
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Disziplinarfällen
  
• Mitarbeit bei globalen Arbeitsrechtsinitiativen und Projekten
  

• Universitätsstudium (Staatsexamen oder Magister/Magistra Rechtswissenschaften oder Master im Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht) sowie mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Spezialist:in in Employee & Labor Relations oder HR Generalist:in und/oder im arbeitsrechtlichen Umfeld
  
• Vertiefte Kenntnisse des deutschen und möglichst auch des österreichischen Kollektiv- und Individualarbeitsrechts
  
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit deutschen Betriebsräten, vorzugsweise in einem multi-nationalen Unternehmen mit Matrixstruktur 
  
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke – Fähigkeit, auf allen Ebenen des Unternehmens zu kommunizieren
  
• Fähigkeit, sich sowohl auf Details zu konzentrieren als auch Sachverhalte im größeren Zusammenhang zu sehen
  
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
  
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir stehen unseren Kolleg:innen und ihren Angehörigen mit Leistungen und Programmen zur Seite, die ihr ganzheitliches Wohlbefinden unterstützen. Das bedeutet, dass wir ihre körperliche, finanzielle und mentale Gesundheit in jeder Lebensphase priorisieren. Zu den Leistungen gehören:  

• Wettbewerbsfähiges Grundgehalt  
• Bonus-Anreize  
• Unterstützung für finanzielles Wohlbefinden und Altersvorsorge  
• Flexible Arbeitsgestaltung und Zeitpläne mit hybriden und virtuellen Optionen im Rahmen von Amex Flex  
• Vor Ort- und Online-Aktivitäten für Healthy Living, einschließlich aufschlussreicher Webinare zu Gesundheit und Workout sowie einer Reihe von Vorsorgeuntersuchungen (d. h. Hautkrebs-Screening, Augen-Screening, Diabetes-Screening und weitere)   
• Ein Healthy Living Raum für sportliche Aktivitäten oder Entspannungsprogramme mit Duschen vor Ort. Die Entspannungsprogramme beinhalten regelmäßige Massagen  
• Integrative und hilfreiche Vergünstigungen für Eltern, einschließlich Erste-Hilfe-Räume für die Privatsphäre beim Stillen, Notfall-Kinderbetreuungsleistungen und Kinderbetreuungszuschuss   
• Sprechstunde von Betriebsärzten für Gesundheitsberatung am Arbeitsplatz   
• Kostenlose und vertrauliche Beratungsunterstützung über unser Healthy-Minds-Programm  
• Karriereentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten  

 Amex Flex bietet unseren Kolleg:innen Flexibilität, damit sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die besonderen Vorteile unserer einzigartigen persönlichen Kultur bewahrt werden. In Deutschland haben wir mit dem Betriebsrat eine Vereinbarung mit spezifischen Richtlinien zu Amex Flex abgeschlossen. Je nach Tätigkeitsbereich und Geschäftsanforderungen arbeiten die Kolleg:innen entweder vor Ort, in einem Hybridmodell oder komplett virtuell.  

Das Beschäftigungsangebot bei American Express ist abhängig von der erfolgreichen Durchführung einer Hintergrundüberprüfung, gemäß der geltenden Gesetze und Vorschriften.