Junior Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung - #2229730

Junior Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung

(FS01e)

Jobdetails

Standort Frankfurt am Main Beschäftigungsbeginn ab sofort Vertragsart Vollzeit Gehalt 42.000,00 bis 47.000,00 Euro pro Jahr Referenznummer FS01e

Du willst den Einstieg ins Recruiting wagen oder hast bereits erste Erfahrungen in der Personaldienstleistung gesammelt?

Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen, Kandidaten und Kandidatinnen zu begleiten und gemeinsam im Team Erfolge zu feiern? Dann starte jetzt bei uns als Junior Recruiter (m/w/d) durch – im Herzen von Frankfurt am Main!

Deine Benefits

• Vergütung: Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt dein Gehalt zwischen 42.000 € und 47.000 € brutto pro Jahr. Je nach Zielerreichung erhältst du zusätzlich eine Umsatzbeteiligung (Prämie).
• Corporate Benefits: Du kannst außerdem von "Corporate Benefits" profitieren durch exklusive Vergünstigungen bei diversen Produkten
• Team-Spirit: Dich erwartet ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation. Dein Team unterstützt dich mit Erfahrung und guter Laune.
• Onboarding: Wir lassen dich nicht allein – ein persönlicher Pate (m/w/d) begleitet dich in den ersten Wochen. In Workshops zu Themen wie Recruiting Basics, Kommunikation und Persönlichkeitsanalyse entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter.
• Arbeitsort: Nach deiner Einarbeitung hast du die Möglichkeit, an ausgewählten Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Unser modernes Büro mit Dachterrasse mitten in Frankfurt steht dir jederzeit offen.

Deine Aufgaben im Recruiting-Alltag

• Unterstützung im 360° Recruiting sowie im Kandidatenmanagement für kaufmännische Vakanzen
• Ansprechpartner für Kandidaten, Mitarbeiter und Klienten während des gesamten Recruiting-Prozesses
• Aufbau nachhaltiger Netzwerke zu Klienten und Kandidaten sowie kontinuierlicher Ausbau deines persönlichen Klienten- und Kandidatenstamms
• Proaktive Präsentation qualifizierter Kandidatenprofile bei Unternehmen
• Professionelle Entgegennahme und Bearbeitung von Klientenanfragen
• Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen sowie eigenständige Durchführung telefonischer und virtueller Interviews
• Begleitung und Betreuung deiner vermittelten Kandidaten im Rahmen eines professionellen Onboarding-Prozesses

Was du mitbringst

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium z.B. mit Schwerpunkt BWL, Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
• Erste praktische Erfahrungen im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Kundenservice
• Du bist kommunikationsstark, gut organisiert und hast Freude daran, dich fachlich weiterzuentwickeln
• Du beherrschst MS Office sicher – Kenntnisse in Zvoove Recruit oder vergleichbaren Tools sind ein Plus
• Du arbeitest gerne im Team, zeigst Eigeninitiative und bringst eine ausgeprägte Serviceorientierung mit

Deine Ansprechpartnerin

Franziska Selzer
Teamlead Recruitment
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 64
E-Mail: [email protected]

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Junior Recruiter (m/w/d) Personaldienstleistung

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Sie können bis zu 2 Dateien mit einer Größe von je max. 10 MB und einer Gesamtmenge von max. 10 MB anhängen.

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Dein Bewerbungsprozess

1. Bewerbungseingang

Schnell & einfach! Nach Erhalt Deiner Bewerbung erhältst Du eine Eingangsbestätigung und wir sichten Deine Nachricht / Bewerbungsunterlagen.

2. Kennenlernen

Persönlich & individuell! Wir freuen uns nun auf einen persönlichen Austausch mit Dir und vereinbaren ein erstes Kennenlernen, telefonisch oder virtuell.

3. Vorstellung

Du entscheidest! Wenn Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen mit einer Klientenanfrage matchen, klären wir vorab Dein "Go" und empfehlen Dich anschließend mit Deinem Kompetenzprofil bei unserem Klienten.

4. Klientengespräch

Du hast überzeugt! Jetzt steht ein persönliches Kennenlernen bei unserem Klienten an. Wir übernehmen die Terminierung und Organisation und bereiten Dich ausführlich auf das Gespräch vor.

5. Vertragsabschluss

Perfect Match! Du hast es geschafft! Jetzt steht Dein Vertrag bereit – im Rahmen der direkten Personalvermittlung (Festanstellung) oder als Projekt (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag). Wir supporten Dich weiterhin 100 % bei Deinem Einstieg.

6. Onboarding-Support

Weiterhin an Deiner Seite! Während Deiner Einarbeitung steht Dein a-team Mentor jederzeit an Deiner Seite und unterstützt Dich mit einem professionellen Onboarding-Support-Programm in den ersten 100 Tagen im neuen Job.