Leiter Engineering und Instandhaltung (m/w/d) - #2622114

Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkenntnis und Erfahrung, um Menschen und Unternehmen strategisch zusammenzubringen. Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die professionell, partnerschaftlich sind und das klare Ziel verfolgen: nachhaltige Besetzungen und Partnerschaften. Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen mit langjähriger Erfahrung und internationaler Ausrichtung im Raum Köln und Frankfurt. Der Geschäftsfokus liegt auf technischen Lösungen. Mit mehreren Tausend motivierten Mitarbeitenden weltweit und einem effektiven Netzwerk von Tochtergesellschaften werden anspruchsvolle Projekte auf allen Kontinenten realisiert. Daraus resultieren langfristige Perspektiven, die mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre und gelebtem Vertrauen einhergehen. Für Work-Life-Balance ist ebenso vorgesorgt wie fürs Finanzielle - dank fairer Vergütung, Zusatzleistungen und individuellen Freiräumen. Überzeugen Sie sich selbst davon - in dieser Position:

• Sie leiten die Mitarbeitenden im Engineering, der Infrastruktur, sowie die Werkstattmeisterinnen und -meister.
• Über die fachlich-disziplinarische Führung hinaus verantworten Sie Projektarbeiten zur Einführung innovativer Technologien und neuer Fertigungsanlagen.
• Zudem bringen Sie Ihr Know-how bei der strategischen Weiterentwicklung des Maschinen- und Anlagenparks ein.
• Im Tagesgeschäft übernehmen Sie die technische Leitung von Ihrem Verantwortungsbereich und unterstützen beratend die Arbeiten des Teams der Instandhaltung, sodass sämtliche Wartungen und Reparaturen reibungslos ablaufen.
• Nicht zuletzt begleiten Sie fachkundig entscheidende Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung (Operational Excellence) in der Produktion.

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, bevorzugt in Maschinenbau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise mehrjährige bis langjährige Führungserfahrung im industriellen Umfeld
• Expertise in der Leitung und Abwicklung komplexer technischer Projekte sowie bestenfalls Erfahrung im technischen Gebäudemanagement
• Kommunikationsgeschick und Durchsetzungsvermögen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Lösungsorientierung, eine systematische Arbeitsweise und Lust auf Teamarbeit

• Ein attraktives Vergütungspaket
• 30 Tage Jahresurlaub
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine Position mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb eines etablierten Unternehmens
• Ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und internationalem Netzwerk