Key Account Manager Asia und EMEA - #2622654

Für den weiteren Ausbau der Marktpräsenz eines unserer besten Kunden in Asien und EMEA wird eine erfahrene Persönlichkeit im internationalen Key Account Management gesucht. Die Position übernimmt eine zentrale Rolle bei der Steuerung regionaler Vertriebsaktivitäten, der Betreuung strategischer Partner sowie der Umsetzung nachhaltiger Wachstumsstrategien in internationalen Märkten.

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung regionaler Geschäftsentwicklungsstrategien zur Steigerung der Markenperformance in den jeweiligen Zielmärkten
• Erstellung individueller Markt- und Geschäftspläne unter Berücksichtigung lokaler Potenziale, Wachstumshebel und Herausforderungen
• Verantwortung für kommerzielle Kennzahlen inklusive Forecasting, Budgetplanung und KPI-Reporting zur datenbasierten Steuerung der Vertriebsaktivitäten
• Auswahl, Betreuung und Weiterentwicklung von Distributionspartnern und strategischen Key Accounts zur Sicherstellung einer hochwertigen Markenpräsentation
• Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten, Konsumentenverhalten und Abverkaufszahlen zur Optimierung von Vertriebs- und Markenstrategien
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Marketingteams zur lokalen Anpassung von Kampagnen, Produkteinführungen und Go-to-Market-Strategien
• Unterstützung von Partnern durch Trainings, Vertriebstools, Merchandising-Konzepte und Promotionsplanung
• Durchführung regelmäßiger Marktbesuche sowie Business Reviews mit Handelspartnern und Distributoren
• Repräsentation der Marke auf Branchenveranstaltungen, Messen und internationalen Fachforen
• Sicherstellung der Einhaltung lokaler gesetzlicher, regulatorischer und ethischer Anforderungen in allen betreuten Märkten

Profil

• Mehrjährige Erfahrung im internationalen Vertrieb, Key Account Management oder Business Development – idealerweise in der Beauty-, FMCG- oder Konsumgüterbranche
• Stark ausgeprägte Vertriebs-, Verhandlungs- und Partner-Management-Kompetenzen
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit operativer Hands-on-Mentalität und unternehmerischem Ansatz
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten in internationalen und funktionsübergreifenden Strukturen
• Sicheres Auftreten im internationalen Umfeld sowie hohe interkulturelle Kompetenz