IT Security Manager (m/w/d) Föderale IT-Architektur - #2630239

Mit rund 150 Mitarbeiter:innen treiben wir als agile Einheit die Digitalisierung der Verwaltung in Deutschland voran - schlank, spezialisiert und mit Gestaltungsspielraum. Als Umsetzungseinheit des IT-Planungsrats stärken wir die Handlungsfähigkeit, schaffen Synergien und vernetzen Akteure. Unsere Zusammenarbeit basiert auf Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung - Vielfalt auf Augenhöhe prägt unser Miteinander. Was uns eint: die Motivation, die Verwaltung von morgen aktiv zu gestalten.

• Du unterstützt das Informationssicherheitsmanagement der FITKO in der föderalen Arbeitsgruppe Informationssicherheit des IT-Planungsrats. Dort bringst du deine Expertise ein, um die Leitlinie für Informationssicherheit in der öffentlichen Verwaltung gemeinsam weiterzuentwickeln und bundesweit einheitliche Sicherheitsstandards zu stärken.
• Gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen begleitest du das Produktmanagement bei IT-sicherheitsrelevanten Themen. Du unterstützt dabei, Risiken zu analysieren sowie bestehende Sicherheitskonzepte der Produkte des IT-Planungsrats weiterzuentwickeln und umzusetzen.
• Du begleitest Penetrationstests, Schwachstellenanalysen und die Bewertung externer Dienstleister oder Cloud-Angebote. Darüber hinaus wirkst du an Prozessen zur Behandlung von Sicherheitsvorfällen und an der Weiterentwicklung von Notfallkonzepten mit.
• Du bringst dich bei der Planung und Umsetzung moderner Sicherheitsansätze wie Zero-Trust-Modelle oder Multi-Faktor-Authentifizierung für die FITKO aktiv ein und bringst eigene Ideen ein.
• Du arbeitest eng mit den IT-Architekt:innen und Standardisierungsmanager:innen zusammen und trägst dazu bei, IT-Architekturen und Standards sicherheitsorientiert zu gestalten. Dabei stellst du sicher, dass Sicherheitsanforderungen frühzeitig berücksichtigt und verankert werden.

Du hast Lust, die FITKO und damit die digitale Verwaltung mitzugestalten?

• Das erwartet Dich bei uns:
• Unbefristete Stelle Eingruppierung nach TV-H (bis zu EG 14). Im Beamtenbereich bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis A 14 HBesG
• Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gleitzeit | Mobiles flexibles Arbeiten: unbürokratisches Homeoffice | 30 Tage Urlaub | 2 zusätzliche freie Tage (24. und 31.12.)
• Eine moderne Arbeitsumgebung
• Jobticket | Ergonomische Arbeitsplätze | Kreativräume | Diensthandy | 1. Klasse Dienstreisen | EGYM Wellpass | betriebliche Altersvorsorge
• Weiterentwicklung
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche und persönliche Entwicklung | Gelegenheiten zur Vernetzung, z.B. die Teilnahme an branchenspezifischen Veranstaltungen
• Freundschaftliches und wertebasiertes Arbeitsklima
• »Du« statt »Sie« | Afterwork- und Teamevents | offene Kommunikationskultur | wertebasierte Arbeitskultur | viel Dynamik und Spaß | engagiertes, motiviertes und vielfältiges Team
• Eine spannende Aufgabe
• Innovative Digitalisierungsprojekte | Gestaltungsspielraum | Zukunftsverwaltung gestalten