Leiter legale Konsolidierung (m/w/d) - #2630240

Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)

Hager

Finance


Frankfurt am Main, Deutschland



Blieskastel, Deutschland


Permanent

Warum

S

ie Teil unseres

Finance



Teams

werden

sollten?

Als treibende Kraft hinter unserer Exzellenz und Innovationsfähigkeit steht die Funktion Finance & Strategy im Zentrum unserer Geschäftsaktivitäten. Wir sind ein dynamisches, internationales Team, das sich der Schaffung nachhaltiger Wertschöpfung und der Förderung finanziellen Erfolgs mit Präzision und strategischer Weitsicht widmet

Wenn Sie unserem Finance-Team beitreten, sammeln Sie wertvolle Erfahrungen bei der Unterstützung des Wachstums und der Performance der Hager Group weltweit. Sie integrieren finanzielle Best Practices, um das Ressourcenmanagement zu optimieren und gleichzeitig Transparenz und Integrität sicherzustellen – und arbeiten zudem an Wachstumsinitiativen, die den Erfolg des Unternehmens vorantreiben

Im Bereich Finance & Strategy gestalten wir die elektrische Welt von morgen. Gestalten Sie sie mit – kommen Sie zu uns!

Als

Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)

Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)

Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)

Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)

berichten Sie an den

Financial Services Senior Director

innerhalb der Finance Abteilung



Di

e Position ist am Standort in

Blieskastel

oder

Frankfurt

zu

besetzen

und

Ihre

Tätigkeit

erfolgt

im

Rahmen

eines

unbefristeten

Arbeitsvertrages

Der

Leiter legale Konsolidierung (m/w/d)

übernimmt die Gesamtverantwortung für den Konzernabschluss der Hager Group nach

HGB

und führt ein Team von drei qualifizierten Mitarbeitenden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Konzernabschluss

• 
  Erstellung der
  
  monatlichen Konzernabschlüsse
  
  (Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Statement)
  
• 
  Verantwortung für die
  
  Erstellung des Jahresabschlusses
  
  gemäß HGB
  
• 
  Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Cashflow-Statement,
  
• Anhang zum Jahresabschluss,
  
• 
  Lagebericht / Geschäftsbericht
  
• 
  Sicherstellung der Einhaltung von Bilanzierungsrichtlinien und konzernweiten Reportingstandards,
  
• 
  Weiterentwicklung von Konsolidierungsprozessen, Richtlinien und Tools (Tagetik)
  

Teamführung

• 
  Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 3 Mitarbeitenden,
  
• 
  Förderung der Weiterentwicklung des Teams sowie Optimierung der Arbeitsabläufe,
  
• 
  Kontinuierliche Unterstützung bei der Automatisierung und Digitalisierung von Intercompany-Verrechnungen innerhalb der Hager Group
  

Zusammenarbeit & Stakeholder-Management

• 
  Hauptansprechpartner für die
  
  Wirtschaftsprüfer
  
  im Rahmen der Konzernabschlussprüfung,
  
• 
  Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Finanzteams, Controlling (Management Reporting) und Fachabteilungen innerhalb der Gruppe,
  
• 
  Unterstützung bei Sonderprojekten (Pilar 2, CbCR,…) Rechnungswesen (Accounting Manual) und in der Finanzorganisation
  

Ihr Profil

• 
  Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich
  
  Finanzen, Rechnungswesen oder Betriebswirtschaft
  
• 
  Mehrjährige Berufserfahrung in der
  
  Konzernrechnungslegung (oder Wirtschaftsprüfung)
  
  , idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
  
• 
  Sehr gute Kenntnisse der
  
  HGB-Bilanzierung
  
  und der Konzernkonsolidierung
  
• 
  Führungserfahrung oder klare Bereitschaft zur Übernahme einer Führungsrolle
  
• 
  Analytisches Denkvermögen, Genauigkeit und hohe Lösungsorientierung
  
• 
  Sicherer Umgang mit Konsolidierungssoftware und MS Office
  
• 
  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  

Was bieten wir Ihnen?

• 
  Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
  
• 
  Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Finanzorganisation
  
• 
  Ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen
  
• 
  Ein engagiertes Team und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Innovation und menschliche Nähe setzt
  

Wie läuft der Bewerbungsprozess ab?

• 
  Nachdem Ihr Lebenslauf ausgewählt wurde, werden Sie von einem Recruiter für ein telefonisches Interview kontaktiert
  
• 
  Danach werden Sie zu einem ersten Gespräch mit der zukünftigen Führungskraft und dem Recruiter eingeladen
  
• 
  Anschließend wird ein zweites Gespräch mit weiteren Vorgesetzten und dem Personalverantwortlichen organisiert