Teamleiter / Teamlead Kreditorenbuchhaltung & P2P (m/w/d) - #2637443

Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden. 

Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?
Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt. 

Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir zum 01.01.2027 Dich als:

Teamlead (m/w/d) Procure-to-pay (P2P)

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  Teamführung & Performance: Du übernimmst die fachliche sowie disziplinarische Leitung Deines Teams, setzt klare Ziele und sicherst die Einhaltung interner KPIs.
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  SSC-Schnittstelle: Du koordinierst das Shared-Service-Center (SSC) im Tagesgeschäft und optimierst fortlaufend die operative Zusammenarbeit.
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  Prozessoptimierung: Als Core-Ansprechpartner löst Du übergeordnete Fragestellungen im gesamten Procure-to-pay-Prozess (u. a. bei Lieferanten-, Buchungs- und Mahnungsanfragen).
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  Finanzwesen: Du unterstützt aktiv bei der reibungslosen Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen.

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  Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Fokus Finanzen) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung.


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  Führung & Praxis: Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Finanzbereich inklusive nachweisbarer Führungskompetenz.


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  Konzernumfeld: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern und in globalen Matrixstrukturen.


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  Fach- & IT-Know-how: Exzellente Kenntnisse in Buchhaltungsprozessen, sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) sowie Systemaffinität (z. B. SAP, JD Edwards, Cargowise, Medius).


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  Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Motivationsstärke, ein souveränes Auftreten sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

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  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und attraktive Homeoffice-Optionen für eine optimale Vereinbarkeit von Alltag und Beruf.


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  Sicherheit & Perspektive: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Aufstiegs- und Entwicklungschancen in einem global wachsenden Unternehmen.


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  Onboarding & Kultur: Ein strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festem Mentor (m/w/d) in einem von Diversität geprägten, kollegialen Umfeld.


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  Finanzielle Extras: Ein attraktives Gehaltspaket, betriebliche Altersvorsorge inklusive Risikoabsicherung sowie 30 Tage Jahresurlaub.


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  Corporate Perks: Exklusive Mitarbeiterrabatte (z. B. Corporate Benefits, Pluxee-Card) und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing (CEVA Jobrad).